Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)

Kurzbeschreibung des Fernlehrgangs

Kurzbeschreibung

Der Fernlehrgang "Change Management - Veränderungsmanagement" beim Anbieter "sgd" dauert insgesamt 12 Monate und wird mit einem IHK-Abschluss abgeschlossen. Bisher haben 18 Teilnehmer den Kurs bewertet. Die aktuelle Gesamtbewertung liegt bei 4.2 Sternen. Die Kategorien Betreuung, Online Campus und Digitales Lernen wurden dabei besonders gut bewertet. 82% der Teilnehmer würden den Kurs zudem weiterempfehlen. Wenn Sie den Lehrgang zunächst testen möchten, bietet Ihnen das Institut eine Testphase (4 Wochen) an.

Fernstudium

Dauer
12 Monate
Studienbeginn
Jederzeit
Lernmethode
Fernstudium
Abschluss
IHK-Abschluss

Letzte Bewertungen

Anonym , 08.04.2019 - Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
Christine , 06.11.2018 - Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
Vanessa , 06.01.2018 - Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
Anonym , 23.12.2017 - Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
Tanja , 30.12.2016 - Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)

Alternative Studiengänge

Change Management in der Wasserwirtschaft
Universität Leipzig
Master of Science (M.Sc.)
Transformation Manager
AKAD Weiterbildung
Zertifikat
Change Management
ILS - Institut für Lernsysteme
Zertifikat
Change Management
Quadriga Hochschule Berlin
Zertifikat

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Bewertungen von Fernstudenten

  • Studieninhalte
    4.0
  • Studienmaterial
    4.2
  • Betreuung
    4.4
  • Online Campus
    4.3
  • Seminare
    4.0
  • Preis-/Leistung
    4.2
  • Digitales Lernen
    4.3
  • Flexibilität
    4.3
  • Gesamtbewertung
    4.2

Von den 18 Bewertungen gehen 11 aus den letzten 3 Jahren in das Rating ein.

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Reine Verschwendung von Zeit und Geld

Anonym, 08.04.2019
Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
1.2
Nach der Bearbeitung des gesamten Lehrgangs kann ich nun ihn bewerten. Dieser Lehrgang bei sgd ist sehr unübersichtlich und unstrukturiert aufgebauter Lehrgang ist. Konzept ist eigentlich abwesend. Struktur gibt es in den 23 Skripten zu dem Lehrgang nicht. Es ist unübersichtlich eingeworfene Theorie, die von mehreren Leuten niedergeschrieben wurde.

Der Inhalt wiederholt sich in mehreren Skripten sehr-sehr oft! So dass ganz gut auf 18 Skripten zusamen gefasst werden kann. Es ist klar, dass Skripten von sehr vielen Menschen erstellt wurden, die den gesamten Lehrgang nie zu sehen bekommen haben. Jedes Skript hat also irgendjemand anderer geschrieben und teilweise wiederholen sich Inhalte dadurch. Einfach konzeptlos. Es gibt kein Zusammenhang. Mal ist das Theorie des Zeitmanagements, mal was zu Personalentwicklung. Aber alles sehr knapp und dünn gehalten.

Das Seminar, dass mann zu dem Lehrgang als Voraussetzung zu der IHK-Prüfung besucht ist auch sehr unprofessionell. Eine Frau B. macht das. Sie ist keine Change Managerin. Sie kennt sich schlecht mit dem Thema aus. Auch als Trainerin absolut ungeeignet. Sie ist sehr teilnehmerunorientiert und wie sie selber sagt "auf Fragen geht sie nicht ein. Sie haltet nur ihren Plan ab.".. und freut sich auf schnelles Ende, weil sie dann zu Arbeit gehen muss. Als ich Fragen zu dem Change Management stellen wollte im Seminar, hat sie sehr aggressiv reagiert und gesagt, sie interessiert sich nicht meine für Fragen, sie haltet ihren Plan ab. Auch nach Erwartungen und Wünschen oder Fragen hat sie gar nicht gefragt. Sie erzählt was vor sich hin stundenlang, liesst Theorie monoton aus ihrem Heft ab, zittert und bekommt ständig rotes Gesicht. Man fühlt sich im Seminar so, dass man am liebsten weg will. Nach meiner Frage, war sie chaotisch aus dem Zimmer rausgerannt, mit den Wörtern "Sie stören meinen Unterricht. Jetzt werden Sie hier rausbegleitet" und dann mit einer Seminar-Stellvertreterin gekommen und mich wörtlich erniedrigt und gezwungen den Unterricht zu verlassen. Nur weil ich eine Frage gestellt habe, ob sie schon in ihrem Berufsleben welche Erfahrungen mit systemischer Organisationsentwicklung im Change Management machen konnte, war die Frage.

Für mich war das sehr wichtig, weil ich momentan systemische Organisationsentwicklung - Ausbildung suche und wollte bei Fachperson um Rat fragen. Frau B. ist leider keine Fachperson.

Ich bin schockiert von diesem Vorgehen. Denn bei dem Lehrgang, der knappe 2000 Euro kostet, zu dem man sehr weit anreisen soll und Unterkunft wie Anreisekosten noch trägt, früh aufstehen und sehr lange Anfahrt, wird man sehr schlecht behandelt, sehr unfreundlich vor allem. Die Betreuung nach dem Seminar ist ausgeschlossen. Man bekommt einfach keine Rückmeldung mehr. Die Skripten wie Seminare sind sehr schlechter Qualität und sehr unprofessionell.

Ich bin studierte Fachkraft mit Berufserfahrung und wurde hier behandelt wie eine Schülerin, sehr erniedrigend.
Ganz in allem erweckt der Lehrgang eher unprofessionellen Eindruck und braucht dringende Bearbeitung.
Für mich reine Verschwendung von Zeit und Geld! Nur abzuraten!
Bewertung lesen
Anonym
Alter 31-35
Karrierestufe mit Berufserfahrung
Weiterempfehlung Nein
Abschluss Ja
Studienbeginn 2017
Geschrieben am 08.04.2019

Flexible Zeiteinteilung machen das Lernen einfach

Christine, 06.11.2018
Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
5.0
Meine Erfahrung war sehr gut. Die freie Zeiteinteilung braucht allerdings ein wenig Disziplin, da man ansonsten Gefahr läuft, zu trödeln.
Die Betreuung war durchweg sehr gut und sehr kompetent. Es wurden stets alle Fragen beantwortet.
Das Seminar war ein voller Erfolg. Es wurde viel diskutiert und vor allem wurde den Teilnehmern übermäßiger Respekt vor der bevorstehenden Prüfung genommen. Dadurch wurde die Projektarbeit ein voller Erfolg.
Danke auf jeden Fall für die tolle Betreuung und das tolle Feedback.
Bewertung lesen
Christine
Alter 36-40
Karrierestufe Manager
Weiterempfehlung Ja
Abschluss Ja
Studienbeginn 2017
Geschrieben am 06.11.2018

Erweiterung des geistigen Horizontes

Vanessa, 06.01.2018
Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
4.7
Meine Erfahrungen sind sehr positiv. Die Tutoren sehr hilfsbereit und auch die generelle Betreuung war sehr gut.
Ich würde dieses Fernstudium weiterempfehlen. Man ist zeitlich flexibel und kann sich den Lehrstoff selbst einteilen. Bei Fragen wird einem umgehend geholfen!
Bewertung lesen
Vanessa
Alter 36-40
Karrierestufe Fernstudent
Weiterempfehlung Ja
Abschluss Ich studiere noch
Studienbeginn 2015
Geschrieben am 06.01.2018

Guter Ueberblick ueber das Thema

Anonym, 23.12.2017
Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
4.4
Sehr guter Kurs mit guter Betreuung. Die Inhalte der einzelnen
Module sind allerdings manchmal etwas redundant. Auch die Seminare waren interessant und hilfreich, vor allem der Austausch mit den anderen Teilnehmern. Gute Vorbereitung auf die Prüfung.
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Anonym
Alter 46-50
Karrierestufe Manager
Weiterempfehlung Ja
Abschluss Ja
Studienbeginn 2017
Geschrieben am 23.12.2017

Insgesamt sehr positiv

Tanja, 30.12.2016
Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
4.8
Schnelle Reaktion auf Anfragen seitens Betreuung sowie zügige Rückmeldungen Einsendeaufgaben und motivierende Kommentierung durch Fernlehrer; sehr gutes und breit gefächertes dem Thema entsprechendes Studienmaterial mit vielen praktischen Hinweisen Tipps & Checklisten für die spätere Arbeit. Guter Mix aus Wissenschaft, theoretischer Input, Praxis und Beispielfälle (Fallstudien).
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Tanja
Alter 41-45
Karrierestufe Freiberufler
Weiterempfehlung Ja
Abschluss Ja
Studienbeginn 2014
Geschrieben am 30.12.2016

Bisher nur gute Erfahrungen

Winnie, 28.12.2016
Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
4.2
Eine hohe Zuverlässigkeit und Unkompliziertheit bei der Organsiation. E-MAil reicht in der Regel und alles notwendige wird veranlasst. Die Studienmatierialen sind gut aufbereitet, so das ein Fernstudium problemlos möglich ist.
Die bisherigen Kontakte zu Dozenten beinhalten vornehmlich die Einsendung und Benotung der Einsendeaufgaben. Hier gibt es aber keinerlei Probleme.
Schade finde ich, dass es zu den Studiengebühren noch extra Kosten gibt bspw. für die Bestellung von extra- Schubern für die Unterlagen (nur die erste Quartalslieferung kommt im Schuber).
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Winnie
Alter 41-45
Karrierestufe Manager
Weiterempfehlung Ja
Abschluss Ich studiere noch
Studienbeginn 2016
Geschrieben am 28.12.2016

Tutoren Feedback

Silke, 18.12.2016
Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
4.2
Manche Tutoren geben sich richtig viel Mühe, man bekommt ein gutes Feedback evtl. telefoniert mal mal und bei manch anderen die bewerten die Aufgaben nur ohne jegliches Feedback. Teilweise sind die Unterlagen bzw. deren Inhalt etwas veraltet, als Bsp. wird bei Kommukationsmittel "Lokalisten und studiVZ" gennant. Die gibt es doch gar nicht mehr?!
Bewertung lesen
Silke
Alter 31-35
Karrierestufe mit Berufserfahrung
Weiterempfehlung Ja
Abschluss Ja
Studienbeginn 2016
Geschrieben am 18.12.2016

Ich empfehle das Institut weiter

Stefanie, 16.12.2016
Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
4.0
Das Change Management Seminar ist wirklich eine Weiterbildung mit vielen Hausarbeiten und teilweise langen Fallbearbeitungen. Das hatte ich nicht ganz so erwartet, kann es aber nur weiterempfehlen, da es wirkliche Grundlagen vermittelt und Methoden und Tools danach auch wirklich sitzen: nicht nur, weil man sie gelesen und verstanden, sondern auch angewendet hat.
Ich fand das Seminar anspruchsvoll, aber wirklich eine gute Investition. Die Betreuung war ausgezeichnet. Nur die Seminare vor Ort haben mir nicht gefallen: als Wiederholungen von Themen, die ich schon gemacht hatte - und das im Detail - fand ich das Seminar etwas langatmig. Hier hätte ich einen praxisnäheren Anspruch, gerade weil man auch zum ersten Mal mit verschiedenen Teilnehmern zusammenkommt, z.B. in Verbindung mit Moderationstechniken und mehr Workshopcharakter.
Bewertung lesen
Stefanie
Alter 41-45
Karrierestufe Manager
Weiterempfehlung Ja
Abschluss Ich studiere noch
Studienbeginn 2016
Geschrieben am 16.12.2016

Gute, schnelle Administration und gute Struktur

Patrick, 15.12.2016
Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
4.2
Die Mitarbeiter der SGD reagieren sehr schnell auf Anfragen stehen sofort mit Rat und Tat zur Verfügung. Mit den Dozenten und Tutoren habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Einsendeaufgaben werden zügig benotet und kommentiert. Insgesamt erscheint mit der Lehrgang jedoch zu umfangreich. Mit über 23 Studienheften ist der Lehrgang für ein Zertifikatsstudium aus meiner Sicht zu umfangreich. In einen TÜV-Seminar würde man in 2-3 Tagen mit den Themen berieselt und ein vergleichbares Zertifikat erhalten.
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Patrick
Alter 31-35
Karrierestufe Manager
Weiterempfehlung Nein
Abschluss Ich studiere noch
Studienbeginn 2016
Geschrieben am 15.12.2016

Ich bin zufrieden mit meiner Wahl!

Almas, 14.12.2016
Change Management - Veränderungsmanagement (IHK)
4.8
Ich studiere Change Management als Weiterbilung. Es ist echt super, wenn man das Studium selbst flexibel gestalten und planen kann. Studienmaterialien finde ich von guter Qualität, nachvollziebar und sie sind aktuell. Dozenten und Tutoren sind kompetent. Ich bin zufrieden mit dem Service von Institut.
Bewertung lesen
Almas
Alter 36-40
Karrierestufe Freiberufler
Weiterempfehlung Ja
Abschluss Ich studiere noch
Studienbeginn 2016
Geschrieben am 14.12.2016