Kurzbeschreibung des Fernstudiengangs
Studiengangsdetails
Sie schaffen in einem Unternehmen die Voraussetzungen für eine gesunde und motivierte Arbeitnehmerschaft mit methodisch ausgereiften Mitteln.
Sie analysieren die IST-Situation, um die Potenziale für ein integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagement aufzuzeigen. Darauf aufbauend setzen Sie konkrete und individuelle Strategien zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Belegschaft um und evaluieren diese.
Auf Grundlage einer fundierten Datenbasis entwickeln und optimieren Sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Sie können Interventionseffekte anhand von Kennzahlen einordnen und verständlich kommunizieren.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichgestellter Abschluss (mind. 180 ECTS)
- Mindestens einjährige Praxis- und Berufserfahrung
Studienmodelle
Voraussetzungen
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Grundverständnis für den Zielstudiengang
- Eignungsprüfung
1. Semester
- Datenanalyse
- Grundlagen von BGM und BGF
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- ♥ Wahlmodul 1
2. Semester
- ♥ Wahlmodul 2
- ♥ Wahlmodul 3
- Master-Thesis
Studiengebühren:
- Flex 1: 766,50€¹ pro Monat über 12 Monate, 9.198€¹ gesamt
- Flex 2: 632,12€¹ pro Monat über 16 Monate, 10.113,92€¹ gesamt
www.mobile-university.de
Voraussetzungen
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Grundverständnis für den Zielstudiengang
- Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
1. Semester
- Empirische Sozialforschung
- Grundlagen von BGM und BGF
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
- Prävention und Gesundheitspsychologie
2. Semester
- Datenanalyse
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Gesunde Führung und Mitarbeitermotivation
- Praxisprojekt
- ♥ Wahlmodul 1
3. Semester
- ♥ Wahlmodul 2
- Master-Thesis
Studiengebühren:
- Flex 1: 687,33€¹ pro Monat über 18 Monate, 12.371,94€¹ gesamt
- Flex 2: 549€¹ pro Monat über 25 Monate, 13.725€¹ gesamt
www.mobile-university.de
Voraussetzung
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
1. Semester
- Empirische Sozialforschung
- Grundlagen von BGM und BGF
- Projekt- und Change Management
- Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
- Prävention und Gesundheitspsychologie
2. Semester
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Gesunde Führung und Mitarbeitermotivation
- Gesundheitscoaching
- Qualitative Datenanalyse
3. Semester
- Quantitative Datenanalyse
- Praxisprojekt
- ♥ Wahlmodul 1
- ♥ Wahlmodul 2
- ♥ Wahlmodul 3
4. Semester
- Master-Thesis
Studiengebühren:
- Flex 1: 597,75€¹ pro Monat über 24 Monate, 14.346€¹ gesamt
- Flex 2: 428,16€¹ pro Monat über 36 Monate, 15.413,76€¹ gesamt
www.mobile-university.de
Infos
- Ihre Zukunft im BGM
- Wählen Sie zwischen zwei Studienvarianten. Studieren Sie verkürzt.
- Sie entwickeln Wissen in vier Kompetenzfeldern:
Betriebliches Gesundheitsmanagement hilft dabei, Belastungen zu minimieren und die psychische und physische Gesundheit der Beschäftigten zu stärken. Sie konzipieren ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement für Kundschaft oder Mitarbeitende, bauen dieses auf und evaluieren es. Auch die Planung, Umsetzung und Evaluation einzelner Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum.
Quelle: SRH Fernhochschule
Je nach Vorqualifikation und bereits erworbener ECTS stehen Ihnen zwei Studienvarianten mit 120 und 90 ECTS zur Auswahl. Auch ihr Modulhandbuch mit Details zu den Studieninhalten können Sie bei Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin anfordern.
Quelle: SRH Fernhochschule
- Empirische Forschungsmethoden
- Gesundheit und Management
- Gesundheit und Psychologie
- Theorie-Praxis-Transfer
Quelle: SRH Fernhochschule
Videogalerie
Herausragendes Fernstudium
Flexibel & unkompliziert
Interessante Inhalte und intensive Betreuung
Ansonsten werden total gute Inhalte vermittelt. Die Betreuung, bei Fragen oder Sorgen, ist auch optimal.
Die Lernplattform ist übersichtlich und nach kurzer Zeit kennt man sich aus.
Zudem werden auch Seminare angeboten, welche die persönliche Entwicklung fördern.