Fernstudium Personalentwicklung

Im Fernstudium Personalentwicklung erwerben Sie berufsbegleitend Kompetenzen in Management und Personalführung. Ein Themenfeld, das für den Erfolg von Unternehmen in unterschiedlichen Branchen zentral ist. Sie entwickeln sich zum gefragten Profi in Sachen Human Ressources und zum kompetenten Ansprechpartner für Ihr Unternehmen. Durch Ihr Studium eröffnen Sie sich attraktive Karrieremöglichkeiten in einem herausfordernden und vielseitigen Bereich.

In Ihrem Fernstudium Personalentwicklung erhalten Sie zunächst eine Einführung in die wichtigsten Bereiche der Personalentwicklung. Sie eignen sich die betriebswirtschaftlichen Grundlagen der Unternehmensführung an und lernen aktuelle Managementkonzepte kennen. Einen besonderen Schwerpunkt legen die Fernstudiengänge auf das Wissensmanagement und Kompetenzmanagement. Sie beschäftigen sich mit den Zielen und Strategien der Personalentwicklung und machen sich mit verschiedenen Methoden vertraut. Dazu gehören beispielsweise:

• Potenzialförderung
• Interventionstechniken
• Projektmanagement
• Personalplanung
• Bildungsbedarfsanalyse

Sie befassen sich mit Konzepten der Mitarbeiterführung und setzen sich mit den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen Ihrer späteren Tätigkeit auseinander. Zudem reflektieren Sie die Arbeit als Personalentwickler auch aus wirtschaftspädagogischer Sicht. Sie setzen sich mit den Strukturen der Aus- und Weiterbildung, mit individuellem Lernen und mit dem Einsatz neuer Medien auseinander.

Das nicht-akademische Fernstudium dauert 1 bis 24 Monate. Diese breite Zeitspanne ergibt sich daraus, ob sie bereits Vorkenntnisse in der Personalentwicklung mitbringen, nur einen Auffrischungskurs benötigen oder sich von Grund auf Fachwissen aneignen wollen. Das akademische Master Fernstudium an der TU Kaiserslautern dauert 4 bis 5 Semester.

Der Fernunterricht erfolgt in der Regel über per Post zugesandte Studienbriefe oder einen Online-Campus. Sie eignen sich das Fachwissen im Selbststudium an, lösen Einsendeaufgaben, schreiben Klausuren und Hausarbeiten. Zum Teil nehmen Sie auch an obligatorischen Präsenzseminaren teil. Anhand von Fallbeispielen lernen Sie zudem praktische Beispiele aus dem Alltag eines Personalentwicklers kennen. Am Ende Ihres Master Studiums verfolgen Sie im Rahmen Ihrer Masterarbeit ein eigenes Forschungsprojekt. Anschließend verleiht Ihnen die Fernhochschule den akademischen Grad des Master of Arts (M.A.). Bei nicht akademischen-Fernkursen schreiben Sie in der Regel eine Abschlussklausur, um ein institutsinternes Teilnahmezertifikat zu erhalten.

Die Kosten für Ihr Fernstudium Personalentwicklung liegen zwischen 700 €¹ und 4.000 €¹ für die Fernkurse. Master Studiengänge kosten zwischen 4.000 €¹ und 7.000 €¹. Außerdem sollten Sie die Fahrten zu Ihren Präsenzveranstaltungen, Übernachtung und Verpflegung mit einplanen.

Für das Master Fernstudium Personalentwicklung müssen Sie ein Bachelor Studium abgeschlossen haben.  Zudem verlangen manche Anbieter mindestens 1 Jahr Berufserfahrung nach dem Erststudium. Es gibt auch Hochschulen, die eine Eignungsprüfung durchführen.

Für die Fernkurse sind in der Regel keine bestimmten Voraussetzungen zu erfüllen. Allerdings sollten Sie bereits einige Jahre in Ihrem Beruf gearbeitet haben, bevor Sie sich für einen Fernstudiengang einschreiben. Als Berufsanfänger können Sie Betriebsabläufe und die Bedürfnisse der Mitarbeiter womöglich noch nicht richtig einschätzen.

Das Fernstudium Personalentwicklung ist ideal für Sie, wenn Sie beruflich Führungsverantwortung übernehmen möchten. Eigenschaften, die Sie dazu mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit den Mitarbeitern. Zugleich sollten Sie analytisch denken und sich auch bei unangenehmen Entscheidungen durchsetzen können.