Personalentwicklung
bis zu 24 Monate
IHK, Master, Zertifikat, Kein Abschluss
1 Fernhochschule
10 Fernschulen
4 Fernstudienanbieter

Fernstudium Personalentwicklung

Im Fernstudium Personalentwicklung erwerben Sie berufsbegleitend Kompetenzen in Management und Personalführung. Ein Themenfeld, das für den Erfolg von Unternehmen in unterschiedlichen Branchen zentral ist. Sie entwickeln sich zum gefragten Profi in Sachen Human Ressources und zum kompetenten Ansprechpartner für Ihr Unternehmen. Durch Ihr Studium eröffnen Sie sich attraktive Karrieremöglichkeiten in einem herausfordernden und vielseitigen Bereich.

Welche Studieninhalte erwarten Sie?

In Ihrem Fernstudium Personalentwicklung erhalten Sie zunächst eine Einführung in die wichtigsten Bereiche der Personalentwicklung. Sie eignen sich die betriebswirtschaftlichen Grundlagen der Unternehmensführung an und lernen aktuelle Managementkonzepte kennen. Einen besonderen Schwerpunkt legen die Fernstudiengänge auf das Wissensmanagement und Kompetenzmanagement. Sie beschäftigen sich mit den Zielen und Strategien der Personalentwicklung und machen sich mit verschiedenen Methoden vertraut. Dazu gehören beispielsweise:

  • Potenzialförderung
  • Interventionstechniken
  • Projektmanagement
  • Personalplanung
  • Bildungsbedarfsanalyse

Sie befassen sich mit Konzepten der Mitarbeiterführung und setzen sich mit den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen Ihrer späteren Tätigkeit auseinander. Zudem reflektieren Sie die Arbeit als Personalentwickler auch aus wirtschaftspädagogischer Sicht. Sie setzen sich mit den Strukturen der Aus- und Weiterbildung, mit individuellem Lernen und mit dem Einsatz neuer Medien auseinander.

3 Fernstudiengänge

Personalentwicklung
TU Kaiserslautern (DISC)
Master of Arts (M.A.)
24 Monate
4.3
100% Weiterempfehlung
Infoprofil
Organisations- und Personalentwicklung
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Master of Arts (M.A.)
24 Monate
Professional Science
The Open University
Master of Science (M.Sc.)
24 Monate

Beliebteste Fernlehrgänge

Spezialist für Personalentwicklung
Quadriga Hochschule Berlin
Zertifikat
3 Monate
4.3
100% Weiterempfehlung
Personalführung und -entwicklung kompakt
AKAD Weiterbildung
Zertifikat
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Personal- und Ausbildungswesen
Laudius
Zertifikat
9 Monate
Personalentwicklung kompakt
Management Circle Verlag
Zertifikat
3 Monate
Personalentwicklung
PFH - Professional School of Management, Innovation & Technology
Zertifikat
12 Monate

Ablauf & Abschluss

Das nicht-akademische Fernstudium dauert 1 bis 24 Monate. Diese breite Zeitspanne ergibt sich daraus, ob sie bereits Vorkenntnisse in der Personalentwicklung mitbringen, nur einen Auffrischungskurs benötigen oder sich von Grund auf Fachwissen aneignen wollen. Das akademische Master Fernstudium an der TU Kaiserslautern dauert 4 bis 5 Semester.

Der Fernunterricht erfolgt in der Regel über per Post zugesandte Studienbriefe oder einen Online-Campus. Sie eignen sich das Fachwissen im Selbststudium an, lösen Einsendeaufgaben, schreiben Klausuren und Hausarbeiten. Zum Teil nehmen Sie auch an obligatorischen Präsenzseminaren teil. Anhand von Fallbeispielen lernen Sie zudem praktische Beispiele aus dem Alltag eines Personalentwicklers kennen. Am Ende Ihres Master Studiums verfolgen Sie im Rahmen Ihrer Masterarbeit ein eigenes Forschungsprojekt. Anschließend verleiht Ihnen die Fernhochschule den akademischen Grad des Master of Arts (M.A.). Bei nicht akademischen-Fernkursen schreiben Sie in der Regel eine Abschlussklausur, um ein institutsinternes Teilnahmezertifikat zu erhalten.

Was kostet Sie das Fernstudium?

Die Kosten für Ihr Fernstudium Personalentwicklung liegen zwischen 700 € und 4.000 € für die Fernkurse. Master Studiengänge kosten zwischen 4.000 € und 7.000 €. Außerdem sollten Sie die Fahrten zu Ihren Präsenzveranstaltungen, Übernachtung und Verpflegung mit einplanen.

Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?

Für das Master Fernstudium Personalentwicklung müssen Sie ein Bachelor Studium abgeschlossen haben.  Zudem verlangen manche Anbieter mindestens 1 Jahr Berufserfahrung nach dem Erststudium. Es gibt auch Hochschulen, die eine Eignungsprüfung durchführen.

Für die Fernkurse sind in der Regel keine bestimmten Voraussetzungen zu erfüllen. Allerdings sollten Sie bereits einige Jahre in Ihrem Beruf gearbeitet haben, bevor Sie sich für einen Fernstudiengang einschreiben. Als Berufsanfänger können Sie Betriebsabläufe und die Bedürfnisse der Mitarbeiter womöglich noch nicht richtig einschätzen.

Sind Sie für das Fernstudium geeignet?

Das Fernstudium Personalentwicklung ist ideal für Sie, wenn Sie beruflich Führungsverantwortung übernehmen möchten. Eigenschaften, die Sie dazu mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit den Mitarbeitern. Zugleich sollten Sie analytisch denken und sich auch bei unangenehmen Entscheidungen durchsetzen können.

  • Analytische Fähigkeiten
    8/10
  • Disziplin
    6/10
  • Durchsetzungsvermögen
    8/10
  • Organisationstalent
    7/10
  • Motivationsfähigkeit
    9/10
  • Wirtschaftliches Denken
    8/10
  • Kommunikationsstärke
    9/10
  • Sozialkompetenz
    8/10

Beruf, Karriere & Gehalt

Nach Ihrem Fernstudium Personalentwicklung sind Sie fit für eine Führungsposition im Personalmanagement. Anstellung finden Sie in größeren Unternehmen jeglicher Branchen, bei Unternehmensberatungen oder Sie übernehmen bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber neue Aufgabenfelder. Außerdem können Sie sich nach dem Fernstudiengang selbstständig machen. Zu Ihren Tätigkeiten gehört es zum Beispiel, die passenden Weiterbildungen für die Mitarbeiter auszuwählen, Schulungen zu organisieren und Mitarbeitergespräche zu führen. Personalentwickler managen Bewerbungsprozesse, kümmern sich um Entlassungen und verwalten die Mitarbeiterdaten.

Mit einem akademischen Hochschulabschluss eröffnen sich Ihnen zudem Berufsfelder in der Wissenschaft und Forschung. Außerdem können Sie an Hochschulen in der Lehre arbeiten und promovieren.

Nach dem Fernstudium Personalentwicklung können Sie mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt in Höhe von 3.300 € brutto rechnen. Je nach Unternehmensgröße und Aufgabengebiet kann Ihr Einkommen auch über oder unter diesem Durchschnittswert liegen. Mit einigen Jahren Berufserfahrung können Sie es sogar bis zum Personalmanager oder Leiter der Personalabteilung bringen. Personalmanager verdienen rund 4.200 € brutto im Monat.

Pro

  1. Gerade für Berufstätige ist das Fernstudium Personalentwicklung eine hervorragende Möglichkeit der Weiterqualifizierung. Durch das flexible Lernkonzept können Sie Studium, Beruf und Familie optimal vereinen.
  2. Immer mehr Unternehmen erkenne, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter optimal weiterzubilden. Daher haben Personalentwickler sehr gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt.
  3. Personalentwickler verdienen überdurchschnittlich gut.
  4. Auch mit einem nicht-akademischen Fernstudium haben Sie gute Chancen in der Personalentwicklung Fuß zu fassen.

Contra

  1. Wenn Sie schlecht alleine lernen und sich nicht kontinuierlich motivieren können, sind Sie in einem Präsenzstudium vielleicht besser aufgehoben.
  2. Die Kosten für die Fernstudiengänge können teilweise sehr hoch ausfallen.
  3. Sie benötigen einiges an Disziplin, um über längere Zeit neben Beruf und Familie zu studieren.

Aktuelle Bewertungen

Constanze , 23.12.2017 - Personalentwicklung (M.A.)
Carina , 22.12.2017 - Personalentwicklung (M.A.)
Irmgard , 22.12.2017 - Personalentwicklung (M.A.)
Martina , 21.12.2017 - Personalentwicklung (M.A.)
Thomas , 21.12.2017 - Personalentwicklung (M.A.)
Anne , 21.12.2017 - Personalentwicklung (M.A.)
Robert , 21.12.2017 - Personalentwicklung (M.A.)
Evelyn , 21.12.2017 - Personalentwicklung (M.A.)
Sabrina , 21.12.2017 - Personalentwicklung (M.A.)
Christian , 21.12.2017 - Personalentwicklung (M.A.)

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Durchschnittsbewertung

Das Fernstudium Personalentwicklung wurden von 186 Studenten wie folgt bewertet:

4.3
100% Weiterempfehlung

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Quadriga Hochschule Berlin
Zertifikat
1 Monat
Personalentwickler
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IHK-Abschluss
6 Monate