Den nächsten Schritt für die Karriere machen!
Kurzbeschreibung des Fernstudiengangs
Das Personalmanagement gewinnt durch den demografischen Wandel, Fachkräftemangel und Digitalisierung an Bedeutung. Im Fernstudium entwickeln Sie moderne, nachhaltige Personalstrategien, übernehmen operative Aufgaben und gestalten Persona...
Das Personalmanagement gewinnt durch den demografischen Wandel, Fachkräftemangel und Digitalisierung an Bedeutung. Im Fernstudium entwickeln Sie moderne, nachhaltige Personalstrategien, übernehmen operative Aufgaben und gestalten Personalprozesse strategisch weiter. Sie lernen, bestehende Praktiken zu analysieren und mit aktuellen Methoden anzupassen. So werden Sie zu einem vielversprechenden Nachwuchsfachmann im Personalmanagement.
Studiengangsdetails
Semester 1
- Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf
- BWL-Grundlagen
- Grundlagen des Personalmanagements
- Einführung in die Kommunikationswissenschaften
- Einführung in die Wirtschaftspsychologie
- Personalführung und -entwicklung
Semester 2
- Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung
- Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik in Deutschland
- Personalmanagement - Vertiefung
- Kommunikation, Kooperation und Beratung
- Berufsausbildung
- Teamwork, Change Management und Kollaboration
Semester 3
- Grundlagen und Anwendungen der Wirtschaftsinformatik
- Transfermodul Personalmanagement - Vertiefung
- Unternehmenskommunikation
- Grundlagen des Vertragsrechts
- Arbeitsrecht
- Organisationspsychologie
Semester 4
- Personalcontrolling
- Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung
- Projektwerkstatt
- HR-Management, Digitalisierung + New Work
- Projektmanagement
- Nachhaltiges Management
Semester 5
- Projekt
- Vertiefung 1
Semester 6
- Bachelorarbeit
- Vertiefung 2
Vertiefungen
- International Business
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Digital Leadership and Communication
- Strategisches Personalmanagement - Pflicht
- Interkulturelle Psychologie und Interkulturelles Management
- Digitalisierung im Personalmanagement
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Coaching und Changemanagement
- Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife (oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg)
- Fachschulabschluss oder anerkannter Fortbildungsabschluss in Kombination mit einem Beratungsgespräch
- Haben Sie keine anerkannte Aufstiegsfortbildung (Fortbildungs- oder Fachschulabschluss) absolviert, können aber dafür eine Berufsausbildung und Berufserfahrung vorweisen, besteht die Möglichkeit, die HZB durch eine Hochschuleignungsprüfung zu erwerben.
- Wir empfehlen Ihnen zusätzlich sichere Mathematikkenntnisse auf dem Niveau der Hochschulzugangsberechtigung, Sprachkenntnisse in Englisch auf der Niveaustufe B2 (bei Vertiefung "Leadership": C1) des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen und grundlegende PC-Anwenderkenntnisse.
Studienmodelle
www.akad.de
www.akad.de
www.akad.de
Infos
- Studieren Sie wann, wo und wie es Ihnen gefällt
- Anrechnungen: Studium verkürzen und Gebühren sparen!
- Karriereperspektiven
- California Campus Programm
Unser Ziel ist es, Berufstätigen eine akademische Hochschulausbildung zu bieten – flexibel, individuell und effizient. Mit dem flexiblen Fernstudium der AKAD University können Sie Ihr Studium optimal auf Ihre beruflichen und privaten Anforderungen abstimmen. Da jeder Mensch anders lernt, richten wir uns nach Ihren Bedürfnissen – und nicht umgekehrt!
Quelle: AKAD University
Bei der AKAD University können Sie bereits erbrachte Leistungen anrechnen lassen, z. B. ECTS von anderen Hochschulen, Aufstiegsfortbildungen oder berufliche Qualifikationen wie Buchführung und Business Correspondence. Voraussetzung ist die inhaltliche Übereinstimmung mit unseren Anforderungen.
Grundprinzipien der Anrechnung:
- Gleichwertigkeit der Leistungen mit den Anforderungen der AKAD University
- Aktualität der erbrachten Leistungen
- Zeitliche Begrenzung der Anrechnungen
Quelle: AKAD University
Ein Bachelor in Personalmanagement eröffnet verschiedene Karrieremöglichkeiten: Als Personalreferent verwalten Sie Personalangelegenheiten und unterstützen bei der Mitarbeitereinstellung. Im Human Resource Management entwickeln Sie Personalstrategien und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern Sie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Als Recruiter finden und selektieren Sie qualifizierte Bewerbende für offene Stellen
Quelle: AKAD University
Drei Wochen Studium an der California State University, Sacramento: Intensivkurse, kultureller Austausch und wertvolle Erfahrungen – ideal für Fernstudierende.
„Mein Highlight im Fernstudium war definitiv das California Campus Programm.”
– AKAD-Absolventin Hendrikje Lyhs
Quelle: AKAD University
Videogalerie
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Fernstudium mit Kind: Chancen und Hürden im Alltag
Die größte Herausforderung ist definitiv die Zeit. Mein Tag beginnt früh und endet erst spät, wenn mein Kind schläft. Zwischen Windeln, Kochen und Spielplatz versuche ich, mir kleine Lerneinheiten zu schaffen. Manchmal klappt das gut, manchmal gar nicht. Es gibt Tage, an denen ich kaum eine Seite gelesen bekomme – und das ist okay. Ich habe gelernt, Geduld mit mir selbst zu haben.
Trotz der Anstrengung erlebe ich mein Studium auch als große Chance. Es gibt mir das Gefühl, wieder etwas für mich selbst zu tun. Ich entwickle mich weiter, lerne Neues und bereite mich auf meinen beruflichen Wiedereinstieg vor. Das motiviert mich auch an stressigen Tagen.
Natürlich gibt es Momente der Überforderung. Wenn Prüfungen anstehen oder mein Kind krank wird, wächst der Druck. Aber ich versuche mich auf das Positive zu konzentrieren. Ich arbeite an meiner Zukunft, ohne dabei ganz auf die wertvolle Zeit mit meinem Kind verzichten zu müssen.
Ein Fernstudium als Mutter ist kein Spaziergang, aber es ist machbar mit Disziplin, Flexibilität und vor allem mit der richtigen Portion Selbstfürsorge. Ich bin stolz auf meinen Weg, auch wenn er manchmal holprig ist.
Flexibles und praxisnahes Studium
Mein Studium an der AKAD University ermöglichte mir orts- und zeitunabhängiges Lernen, das ich mit meinen Verpflichtungen vereinbaren konnte. Ich eignete mir Wissen durch digitale Skripte und interaktive Plattformen an. In meiner Bachelorarbeit analysierte ich die Rekrutierungsstrategien von KMU und führte eine eigene Umfrage durch. Ohne Vorerfahrung in empirischer Forschung erlernte ich wissenschaftliches Arbeiten und Datenanalyse. Trotz der digitalen Struktur erhielt ich wertvolle Betreuung und Feedback. Das Studium forderte Eigenverantwortung, Disziplin und bot mir praxisnahe Kompetenzen für meine berufliche Zukunft.
Erfahrungen und Kompetenzen im Studium Personalmanagement
Besonders die hohe Flexibilität! Aktuelle Inhalte!
Die Inhalte sind aktuell und gut formuliert bzw sortiert.
Die hohe Flexibilität - besonders wegen der Möglichkeit von Sofort-Online-Prüfungen - ist für mich ausschlaggebend.
Der Online-Campus ist sehr übersichtlich gestaltet und man findet sich gut zurecht.