Personalpsychologie und Human Resource Management (M.A.)
Kurzbeschreibung des Fernstudiengangs
Sie wollen mit modernem Personalmanagement nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Ihr Ziel ist es, verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management zu übernehmen und damit zur Wertschöpfung beizutragen. Dabei berück...
Sie wollen mit modernem Personalmanagement nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Ihr Ziel ist es, verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management zu übernehmen und damit zur Wertschöpfung beizutragen. Dabei berücksichtigen Sie die Bedürfnisse aller Stakeholder wie Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Kund:innen. Der Studiengang eignet sich für Personen, die wissenschaftlichfundiertes Know-how im Bereich der Personalpsychologie und des Human Resource Managements entwickeln wollen.
Bildergalerie
Studiengangsdetails
Sie gestalten das Human Resource Management in Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert.
Hierzu setzen Sie sich mit allen für den gesamten Bereich des Personalwesens relevanten Teilbereichen der Psychologie sowie angrenzenden betriebswirtschaftlichen Fächern auseinander. Im Mittelpunkt stehen dabei das Erleben und Verhalten bei Mitarbeitenden im Kontext von Personalfragen sowie die wissenschaftlich fundierte, erfolgreiche Bewältigung der Komplexität von Führungsaufgaben in Bereichen wie Eignungsdiagnostik und Personalauswahl, Personal- und Managemententwicklung, Personalplanung oder Führung und Motivation. Mit Ihrer interdisziplinären Betrachtungsweise planen Sie personalbezogene Prozesse auf individueller, gruppenbezogener, organisationaler und organisationsübergreifender Ebene wissenschaftlich fundiert, setzen diese um und bewerten diese anschließend. Sie erlernen wissenschaftliche Grundlagen wie empirische Forschung und qualitative Datenerhebung und -analyse.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichgestellter Abschluss (mind. 180 ECTS)
- Abgeschlossenes Studium mit psychologischen und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Bezügen und
mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit psychologischen und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Bezügen - Ggf. Motivationsgespräch
Studienmodelle
Voraussetzungen
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Grundverständnis für den Zielstudiengang
- Eignungsprüfung
1. Semester
- Empirische Sozialforschung
Arbeitspsychologische Konzeptionen
Strategisches HR-Management
Leadership
Operatives HR-Management
2. Semester
- Organisationsentwicklung & New Work
- ♥ Wahlmodul 1
- Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
Studiengebühren:
- Flex 1: 829€¹ pro Monat über 12 Monate, 9.948€¹ gesamt
- Flex 2: 679€¹ pro Monat über 16 Monate, 10.864€¹ gesamt
www.mobile-university.de
Voraussetzungen
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Grundverständnis für den Zielstudiengang
- Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
1. Semester
- Empirische Sozialforschung
- Personalpsychologie
- Arbeitspsychologische Konzeptionen
- Strategisches HR-Management
- Organisationsentwicklung & New Work
2. Semester
- Datenanalyse
- Leadership
- Operatives HR-Management
- ♥ Wahlmodul 1
- ♥ Wahlmodul 2
3. Semester
- Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
- ♥ Wahlmodul 3
Studiengebühren:
- Flex 1: 729 pro Monat über 18 Monate, 13.122€¹ gesamt
- Flex 2: 579€¹ pro Monat über 25 Monate, 14.475€¹ gesamt
www.mobile-university.de
Voraussetzung
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
1. Semester
- Empirische Sozialforschung
- Allgemeine Psychologie
- Personalpsychologie
- Persönlichkeits- und Sozialpsychologie
- Strategisches HR-Management
2. Semester
- Datenanalyse
- Arbeitspsychologische Konzeptionen
- Grundlagen des Individualarbeitsrechts
- Leadership
- Operatives HR-Management
3. Semester
- Organisationsentwicklung & New Work
- Praxisprojekt
- ♥ Wahlmodul 1
- ♥ Wahlmodul 2
- ♥ Wahlmodul 3
4. Semester
- Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
Studiengebühren:
- Flex 1: 629€¹ pro Monat über 24 Monate, 15.096€¹ gesamt
- Flex 2: 449€¹ pro Monat über 36 Monate, 16.164€¹ gesamt
www.mobile-university.de
Infos
Sie bringen Human Resource Management und Psychologie zusammen.
Bei beiden Disziplinen geht es um den Menschen, es kann jedoch der Mensch oder der Geschäftserfolg im Mittelpunkt stehen. Die Personalpsychologie als junge Disziplin ist für das Human Resource Management von hoher Bedeutung, da sie Erkenntnisse für zentrale Themen des Human Resource Managements liefert. Beide Seiten im Blick zu haben und ihnen gerecht zu werden, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Als interdisziplinäre:r Expertin bzw. Experte im Human Resource Management und der Personalpsychologie geben Sie nachhaltige Antworten auf die komplexen Aufgabenstellungen der neuen Arbeitswelten. Sie nutzen psychologisches Know-how und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management. Damit tragen Sie zur Wertschöpfung Ihres Unternehmens bei. Nach Studienabschluss warten vielfältige Positionen im Personalwesen auf Sie: als Leiter:in einer Personalabteilung, im Personalrecruiting oder Retention Management oder als Personal- und Organisationsentwickler:in.
Quelle: SRH Fernhochschule
Mit unserem Mobile-Learning-Konzept studieren Sie immer effizient. Egal, was Sie gerade tun oder wo Sie sind. In unserem E-Campus können Sie alle Lerninhalte, digitale Tools und Online-Bibliotheken nutzen. Rund um die Uhr und weltweit.
Quelle: SRH Fernhochschule
Mit unserem Flex-Modell bestimmen Sie, welche monatlichen Studiengebühren am besten zu Ihrer persönlichen Situation passen. Ob Sie Flex 1 oder Flex 2 wählen – die Studiendauer und die volle Leistung bis zu 36 Monate sind in beiden Fällen gleich.
- Flex 1: 729 pro Monat über 18 Monate, 13.122€¹ gesamt
- Flex 2: 579€¹ pro Monat über 25 Monate, 14.475€¹ gesamt
Quelle: SRH Fernhochschule
Videogalerie
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Studium möglich mit GdB
+Mit Therapien, Job etc. vereinbar
+Die Prüfungsleistungen können auf Antrag angepasst werden
- der Zugang zu Literatur ist leider sehr eingeschränkt, eine wiss. Bib. in der Nähe muss dafür aufgesucht werden
- online Möglichkeiten teilw. lahm u. begrenzt
Top Fernstudium – Flexibel, Praxisnah und gute Orga
Auch der Austausch mit den Dozenten und Kommilitonen funktioniert hervorragend, sei es über die Online-Plattform oder die regelmäßigen Live-Sessions. Die Betreuung ist professionell und immer hilfsbereit. Besonders gefallen hat mir, dass trotz der Distanz ein starkes Gemeinschaftsgefühl entsteht und ich jederzeit Unterstützung erhalten habe.
Ich kann das Fernstudium jedem empfehlen, der beruflich weiterkommen möchte und eine flexible, gut organisierte Weiterbildung sucht!
Sehr flexibel Studieren
Die Flexibilität zeigt sich vor allem in der Art und Weise, wie das Studium strukturiert ist. Dank moderner Lehrmethoden und digitaler Lernplattformen kann ich mein Studium optimal an meinen Alltag anpassen. Besonders die Möglichkeit, eigenständig zu lernen und den Studieninhalt nach meinen individuellen Interessen zu vertiefen, ist für mich ein großer Vorteil. Zudem werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisnahe Themen behandelt, was mir erlaubt, mein Wissen direkt auf berufliche Situationen zu übertragen.
Was das Studium besonders spannend macht, ist die Vielfalt der Themen. Personalpsychologie bietet Einblicke in das Verhalten und die Motivation von Mitarbeitern, während das HR-Management sich auf strategische Ansätze konzentriert, um Organisationen effizienter zu gestalten. Diese Kombination erlaubt es mir, menschliche und unternehmerische Perspektiven miteinander zu verbinden. Themen wie Führung, Teamentwicklung und Change-Management sind nicht nur aktuell, sondern auch zukunftsorientiert, was dem Studium eine besondere Relevanz verleiht.
Ein weiterer positiver Aspekt ist der hohe Praxisbezug. Durch Fallstudien, Projektarbeiten und Gruppenaufgaben kann ich das Gelernte direkt anwenden und meine Fähigkeiten in Problemlösungen sowie im Umgang mit Menschen weiterentwickeln. Dies bereitet mich optimal auf zukünftige Herausforderungen im Beruf vor.
Zusammenfassend bin ich sehr zufrieden mit meinem Studium, da es mir nicht nur fundiertes Wissen vermittelt, sondern mich auch motiviert, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen. Die Kombination aus Flexibilität, Praxisnähe und relevanten Themen macht dieses Studium für mich zu einer ausgezeichneten Wahl.
Flexibel und Innovativ
Die verschiedenen Lernmöglichkeiten, wie Online-Vorlesungen, interaktive Module und umfangreiche Materialien, haben mir geholfen, die Inhalte auf unterschiedliche Weise zu erfassen und zu vertiefen. Diese Vielfalt hat nicht nur das Lernen abwechslungsreich gestaltet, sondern auch meine Motivation gesteigert.
Insgesamt war das Studium eine wertvolle Erfahrung, die mir nicht nur fachliche Kenntnisse vermittelt hat, sondern auch meine persönliche und berufliche Entwicklung gefördert hat. Ich kann es jedem empfehlen, der sich für diesen Bereich interessiert und Wert auf Flexibilität legt.
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