Erweiterung der Selbstwirksamkeit im Führungskreis

Die wertvollste Erfahrung ist der intensive, bereichsübergreifende Kompetenzaufbau in verschiedenen Fakultäten und Abteilungen, der für ein gemeinsames Verständnis im Führungsteam von entscheidender Bedeutung ist. Dadurch erhält man tiefere Einblicke in das Unternehmen und kann mit anderen Bereichsleitern – wie im Finanzmanagement, der Geschäftsführung, dem Qualitätsmanagement und dem Produktionsmanagement – über deren Herausforderungen und Lösungsansätze diskutieren. Insgesamt stellt dies eine bedeutende Investition in die eigene "Selbstwirksamkeit" im Unternehmen dar und ermöglicht einen bemerkenswerten, generalistischen Kompetenzaufbau in kurzer Zeit auf breiter Ebene.

PS: Die Skripten werden in den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz studiert, dies erlaubt eine gute Integration des Studiums ohne großen Engpässen hinsichtlich Privatleben und Performance im Unternehmen als Bereichsleiter von 45 Kolleginnen und Kollegen :-).