Kurzbeschreibung des Fernstudiengangs
Sie wollen den veränderten Anforderungen der Führung von Mitarbeitenden gerecht werden.
Vernetzung, Digitalisierung, Partizipation und Interkulturalität sind inzwischen ein Teil des Arbeitsalltags vieler Führungskräfte. In einer agi...
Sie wollen den veränderten Anforderungen der Führung von Mitarbeitenden gerecht werden.
Vernetzung, Digitalisierung, Partizipation und Interkulturalität sind inzwischen ein Teil des Arbeitsalltags vieler Führungskräfte. In einer agilen Arbeitswelt stehen diese Bedingungen mehr denn je im Vordergrund und erfordern eine Anpassung des Führungsverhaltens. Ihr Ziel ist es, sich modernes Leadership Know-how anzueignen und die Psychologie dahinter zu verstehen. Sie wollen wesentliche Systeme, Herausforderungen und Einflussfaktoren auf Arbeitswelten aus der Führungsperspektive berücksichtigen.
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Fernstudium
Sie lernen, die digital geprägte Arbeitswelt bei Führungsaufgaben zu berücksichtigen.
Um in Management- und Führungspositionen zielgerichtet, sensibel und verantwortungsbewusst handeln zu können, erwerben Sie im Rahmen unserer Pflichtmodule vielfältige Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen. Diese sind nach den Kompetenzfeldern Methoden und Forschung, Psychologie und Wirtschaftspsychologie und Leadership ausgerichtet.
Kompetenzfeld Methoden und Forschung
Sie erwerben vorrangig Methodenkompetenzen, um Ihr Fachwissen und Ihre Problemlösungsfähigkeiten nicht nur in vertrauten, sondern auch in neuen und unbekannten Führungssituationen zu nutzen. Sie lernen psychologische Ansätze sowie Analyse- und Steuerungstechniken kennen und können diese unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen und Ziele auf Management- und Führungsfragen in der Praxis anwenden.
Kompetenzfeld Psychologie und Wirtschaftspsychologie
Unter der Maxime Wissen und Verstehen verbreitern und vertiefen Sie Ihr Wissen in den Bereichen Psychologie und Wirtschaftspsychologie. Sie eignen sich neue wissenschaftliche Erkenntnisse an und verbinden diese mit Ihren bestehenden Kompetenzen.
Kompetenzfeld Leadership
Sie entwickeln Ihr berufliches Selbstbild – orientiert an den Zielen und Standards professionellen Handels – weiter. Sie erwerben Kompetenzen, die in Führungspositionen im modernen Setting mit ihren potenziell konfliktträchtigen Herausforderungen von besonderer Bedeutung sind. Damit legen Sie den Grundstein zur weiteren Profilbildung durch Spezialisierungen und Wahlmodule.
Erststudium mit 180 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
- Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
Erststudium mit 210 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
Erststudium mit 240 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
Infos
- Wie sieht Ihre Zukunft in der Wirtschaftspsychologie aus?
- Gestalten Sie Ihren Weg.
- Was erwartet Sie in jedem Studienformat?
- Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es?
Sie passen Ihre Führungskompetenz aktuellen Anforderungen an und vertiefen diese.
Mitarbeitenden muss im digitalen Setting mehr Entscheidungsfreiheit, Flexibilität und Vertrauen entgegengebracht werden. Als Führungskraft bedeutetet das, über Distanz zu führen – das Qualifikationsprofil verändert sich.
Mit unserem Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie und Leadership erweitern Sie Ihre psychologischen und managementwissenschaftlichen Kompetenzen, um sie vielfältig in Unternehmen aller Branchen einzusetzen. Sie entwickeln ein interdisziplinäres Verständnis von Wirtschaftspsychologie und positionieren sich für Arbeitsfelder in folgenden Bereichen:
- Human Resource Management
- Marketing- und Marktforschung
- Consulting und Change Management sowie
- Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung
So können Sie Führungs- und Managementprozesse auf individueller, gruppenbezogener, organisationaler und organisationsübergreifender Ebene planen, umsetzen und bewerten.
Quelle: SRH Fernhochschule
Das Studienformat Flex passt sich optimal an Ihr Leben an. Sie haben bei der Gestaltung Ihres Studienablaufs die freie Wahl: Legen Sie fest, wie Ihr individueller Studienplan aussieht und entscheiden Sie, wie Sie Ihre Module belegen. Sie können sich in unterschiedlichen Anwendungsbereichen spezialisieren.
Quelle: SRH Fernhochschule
Ganz gleich, für welchen Studiengang Sie sich entscheiden, in jedem einzelnen steckt unser volles Engagement.
- Persönliche Betreuung
- E-Campus mit allen digitalen Studienmaterialien, Videos, Podcasts und Übungen
- Digitale Tools und Online-Bibliotheken
- Keine versteckten Kosten
- Ausgezeichnete Qualität und Top-Bewertungen
Quelle: SRH Fernhochschule
Mit unseren Flex-Modellen bestimmen Sie, welche monatlichen Studiengebühren am besten zu Ihrer persönlichen Situation passen. Welches Modell Sie auch wählen – die Studiendauer und die volle Leistung bis zu 72 Monate sind in allen Fällen gleich.
Die Studiengebühren richten sich nach dem gewählten Studienformat, sodass Sie auch bei der Finanzierung flexibel bleiben.
Quelle: SRH Fernhochschule
Freie Zeiteinteilung war für mich ausschlaggebend
Die Skripte nehme ich und höre sie als Podcast, lasse sie mir vorlesen usw. (technisch geht mit den richtigen Apps ja sehr viel!).
Mit den 15 Units hat die SRH Fernhochschule angenehmere "Häppchen" definiert, die mir viel Freude machen. Leider sind noch nicht alle Module in 15 Units überführt worden und sie könnten etwas multimedialer sein, daher 1 Stern weniger bei der Digitalisierung. Aber: ich wollte Papierskripte und ich habe Papierskripte!
Die Betreuung, Information und Einbindung der Studierenden ist super!
Abwechslungsreich und praxisnah
An der SRH wird das digitale Erleben zum Erlebnis
Der Studiengang bereitet mich bisher sehr gut auf meinen weiteren beruflichen Werdegang vor. Aktuelle und fundierte psychologische Inhalte werden verständlich vermittelt und gezielt im Unternehmenskontext greifbar gemacht. Insgesamt empfinde ich das Fernstudium als fachlich hochwertig, gut organisiert und persönlich unterstützend.
Marketing ist halt nicht alles …
Insgesamt sind meine Erwartungen leider nicht erfüllt worden.