Kurzbeschreibung des Fernstudiengangs
Mit Ihrem arbeitsrechtlichen Know-how sind Sie universell einsetzbar und behalte...
Mit Ihrem arbeitsrechtlichen Know-how sind Sie universell einsetzbar und behalten in einem fordernden, sich rasch verändernden Umfeld den Überblick. Das im Rahmen des Studiums erworbene Wissen versetzt Sie in die Lage, komplexe arbeitsrechtliche Themen zu bearbeiten. Ihre Fähigkeiten sind Grundlage dafür, Führungsverantwortung im Rechts- und Personalbereich oder andere wichtige Aufgaben in der Verwaltung Ihres Unternehmens zu übernehmen.
Studiengangsdetails
Abgeschlossenes Erststudium mit mindestens 180 ECTS
Studienmodelle
Zusätzliche Voraussetzungen für diese Studienvariante
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Grundverständnis für den Zielstudiengang
- Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
1. Semester
- Juristische Fallarbeit
- Grundlagen des Individualarbeitsrechts
- Grundlagen des Kollektivarbeitsrecht
- Arbeitsvertragsrecht
- Wahlmodul 1
2. Semester
- Betriebsverfassungsrecht
- Arbeitszeit, Arbeitsvergütung, Urlaub, Elternzeit
- Kündigungsschutzrecht
- Wahlmodul 2
- Wahlmodul 3
3. Semester
- Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
- Wahlmodul 4
Sie allein entscheiden über Arbeitsintensität und Dauer Ihres Studiums, indem Sie selbst festlegen, wann Sie das nächste Modul bearbeiten und die entsprechenden Studienmaterialien anfordern. Auch können Sie die Zeiten für Prüfungen frei wählen: Es gibt „Prüfungen at home” (z.B. Online-Test, Fallstudie, Hausarbeit) und „Prüfungen live” (z.B. Präsentation, Rollenspiel, Klausur).
Sie können das Studium an unserer Hochschule frei nach Ihren Wünschen gestalten: Berufsbegleitend, parallel zur Ausbildung oder als Alternative zu einem Präsenzstudium.
Studiengebühren:
- Flex 1: 699€¹ pro Monat über 18 Monate, 12582€¹ gesamt
- Flex 2: 549€¹ pro Monat über 25 Monate, 13725€¹ gesamt
www.mobile-university.de
Zusätzliche Voraussetzungen für diese Studienvariante
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Grundverständnis für den Zielstudiengang
- Eignungsprüfung
1. Semester
- Juristische Fallarbeit
- Grundlagen des Individualarbeitsrechts
- Grundlagen des Kollektivarbeitsrecht
- Arbeitsvertragsrecht
- Wahlmodul 1
2. Semester
- Wahlmodul 2
- Wahlmodul 3
- Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
Sie allein entscheiden über Arbeitsintensität und Dauer Ihres Studiums, indem Sie selbst festlegen, wann Sie das nächste Modul bearbeiten und die entsprechenden Studienmaterialien anfordern. Auch können Sie die Zeiten für Prüfungen frei wählen: Es gibt „Prüfungen at home” (z.B. Online-Test, Fallstudie, Hausarbeit) und „Prüfungen live” (z.B. Präsentation, Rollenspiel, Klausur).
Sie können das Studium an unserer Hochschule frei nach Ihren Wünschen gestalten: Berufsbegleitend, parallel zur Ausbildung oder als Alternative zu einem Präsenzstudium.
Studiengebühren:
- Flex 1: 715,67€¹ pro Monat über 12 Monate, 8588€¹ gesamt
- Flex 2: 586,50€¹ pro Monat über 16 Monate, 9384€¹ gesamt
www.mobile-university.de
Zusätzliche Voraussetzungen für diese Studienvariante
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
1. Semester
- Juristische Fallarbeit
- Grundlagen des Individualarbeitsrechts
- Grundlagen des Kollektivarbeitsrecht
- Arbeitsvertragsrecht
- Wahlmodul 1
2. Semester
- Betriebsverfassungsrecht
- Arbeitszeit, Arbeitsvergütung, Urlaub, Elternzeit
- Besondere Arbeitsverhältnisse
- Kündigungsschutzrecht
- Wahlmodul 2
3. Semester
- Arbeitsrechtliche Bezüge des Sozialrechts
- Wahlmodul 3
- Wahlmodul 4
- Wahlmodul 5
- Wahlmodul 6
4. Semester
- Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
Sie allein entscheiden über Arbeitsintensität und Dauer Ihres Studiums, indem Sie selbst festlegen, wann Sie das nächste Modul bearbeiten und die entsprechenden Studienmaterialien anfordern. Auch können Sie die Zeiten für Prüfungen frei wählen: Es gibt „Prüfungen at home” (z.B. Online-Test, Fallstudie, Hausarbeit) und „Prüfungen live” (z.B. Präsentation, Rollenspiel, Klausur).
Sie können das Studium an unserer Hochschule frei nach Ihren Wünschen gestalten: Berufsbegleitend, parallel zur Ausbildung oder als Alternative zu einem Präsenzstudium.
Studiengebühren:
- Flex 1: 557,33€¹ pro Monat über 24 Monate, 13376€¹ gesamt
- Flex 2: 391,22€¹ pro Monat über 36 Monate, 14084€¹ gesamt
www.mobile-university.de
Infos
- Studieninhalte im Detail
- Spezialisiserung
- Ihre Zukunft im Arbeitsrecht
- Ihre Mastervarianten
- Qualität, die Ihr Fernstudium auszeichnet
Breit gefächert wie die Herausforderungen des Arbeitsrechts sind auch die Inhalte Ihres Studiums. Ihre Pflichtmodule decken die aus Sicht der betrieblichen Praxis wichtigsten Schwerpunkte ab. Dabei werden Sie zur Expertin bzw. zum Experten sowohl für Aspekte des Individual-Arbeitsrechts als auch für kollektivrechtliche Gebiete.
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
- Arbeitszeit und Urlaub
- Teilzeitarbeit und Befristungen
- Vergütung
- Kündigungen
- Gleichbehandlungsgesetz
- Mutterschutz und Elternzeit
- Gewerkschaften und Betriebsräte
Ein besonderes Augenmerk liegt auf der aktuellen Judikatur, die ausgiebig diskutiert wird. Der bereits erwähnte Praxisbezug ermöglicht Ihnen, das erlernte Wissen unmittelbar für betriebliche Anforderungen anzuwenden.
Quelle: SRH Fernhochschule
Mit einer Vielzahl an zusätzlichen Modulen erweitern Sie Ihr Know-how dort, wo Sie individuelle Schwerpunkte im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit setzen möchten. Dazu gehören Themen wie die Gestaltung und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen, das Arbeitsprozessrecht oder die Digitalisierung, aber auch New Work, Human Capital Management oder der Umgang mit Konflikten und die Definition von Unternehmenswerten.
Quelle: SRH Fernhochschule
Sie haben einschlägige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium und suchen nach einer gezielten Vertiefung Ihres rechtswissenschaftlichen Know-hows? Im Rahmen Ihres Studiums erwerben Sie das Wissen, arbeitsrechtliche Fragestellungen zu beantworten. Sie sind in allen Themen rechtssicher zu Hause, die das Miteinander von Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in regeln. Dazu gehören neben allen den Aspekten des individuellen Arbeitsrechts auch die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertreter:innen. Sie sind in der Lage, anspruchsvolle Themen zu prüfen und entscheidend zu einer gesetzeskonformen Lösung beizutragen. Mit Ihren Fähigkeiten empfehlen Sie sich für leitende Aufgaben in der Verwaltung Ihres Unternehmens oder beispielsweise eine Tätigkeit als Referent:in des Vorstands oder als Wirtschaftsjurist:in in einer Rechtsanwaltskanzlei.
Quelle: SRH Fernhochschule
60, 90 oder 120 ECTS – welches Master-Studium passt zu Ihnen? Wie lange und wie vertiefend Sie Ihr Master-Studium bei uns absolvieren, entscheiden Sie. Entdecken Sie auf den folgenden Seiten, welche Optionen Sie aufgrund Ihrer erworbenen ECTS aus dem Erststudium haben. Wir zeigen Ihnen, welche Voraussetzungen Sie für die jeweilige Master-Variante mitbringen sollten und prüfen Ihre Zulassung natürlich gerne im Einzelfall. Bei jeder Variante finden Sie auch die jeweiligen Curricula sowie die individuellen Finanzierungsmodelle.
Quelle: SRH Fernhochschule
Die Mobile University bietet Ihnen ein ausgezeichnetes und international anerkanntes Studium. Unsere Hochschule ist vom Land Baden-Württemberg unbefristet staatlich anerkannt und darf als systemakkreditierte Hochschule das Siegel des Akkreditierungsrates führen. Alle Studiengänge und Zertifikatskurse sind von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) staatlich zugelassen.
Quelle: SRH Fernhochschule