Kurzbeschreibung des Fernstudiengangs
Mit Ihrem arbeitsrechtlichen Know-how sind Sie universell einsetzbar und behalten in einem fordernden, sich rasch verändernden Umfeld den Überblick. Das im Rahmen des Studiums erworbene Wissen versetzt Sie in die Lage, komplexe arbeitsre...
Mit Ihrem arbeitsrechtlichen Know-how sind Sie universell einsetzbar und behalten in einem fordernden, sich rasch verändernden Umfeld den Überblick. Das im Rahmen des Studiums erworbene Wissen versetzt Sie in die Lage, komplexe arbeitsrechtliche Themen zu bearbeiten. Ihre Fähigkeiten sind Grundlage dafür, Führungsverantwortung im Rechts- und Personalbereich oder andere wichtige Aufgaben in der Verwaltung Ihres Unternehmens zu übernehmen.
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Flex
Breit gefächert wie die Herausforderungen des deutschen Arbeitsrechts sind auch die Inhalte Ihres Studiums. Ihre Pflichtmodule decken die aus Sicht der betrieblichen Praxis wichtigsten Schwerpunkte ab. Dabei werden Sie zur Expertin bzw. zum Experten sowohl für Aspekte des Individual-Arbeitsrechts als auch für kollektivrechtliche Gebiete.
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
- Arbeitszeit und Urlaub
- Teilzeitarbeit und Befristungen
- Vergütung
- Kündigungen
- Gleichbehandlungsgesetz
- Mutterschutz und Elternzeit
- Gewerkschaften und Betriebsräte
Ein besonderes Augenmerk liegt auf der aktuellen Judikatur, die ausgiebig diskutiert wird. Der bereits erwähnte Praxisbezug ermöglicht Ihnen, das erlernte Wissen unmittelbar für betriebliche Anforderungen anzuwenden.
Mit einer Vielzahl an zusätzlichen Modulen erweitern Sie Ihr Know-how dort, wo Sie individuelle Schwerpunkte im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit setzen möchten. Dazu gehören Themen wie die Gestaltung und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen, das Arbeitsprozessrecht oder die Digitalisierung, aber auch New Work, Human Capital Management oder der Umgang mit Konflikten und die Definition von Unternehmenswerten.
Erststudium mit 180 ECTS
- Abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichen Bezügen (Wirtschaftsrecht, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder Berufserfahrung mit rechtswissenschaftlichen Bezügen welcher einer Einzelprüfung durch die Studiengangsleitung unterliegt.
- Mindestens einjährige Praxis- bzw. Berufserfahrung
- Ggf. Motivationsgespräch
Erststudium mit 210 ECTS
- Mindestens einjährige Praxis- bzw. Berufserfahrung
- rechtswissenschaftliche Grundkenntnisse
Erststudium mit 240 ECTS
- Mindestens einjährige Praxis- bzw. Berufserfahrung
- rechtswissenschaftliche Grundkenntnisse
Studienformat - Flex
- flexible Modulreihenfolge
- individuelle Planung des Studienverlaufs
- für alle, die maximale Freiheit schätzen
Infos
- Studieninhalte im Detail
- Was erwartet Sie in jedem Studienformat?
- Wie sieht Ihre Zukunft im Arbeitsrecht aus?
- Welche Mastervarianten gibt es?
- Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es?
Das Studienformat Flex passt sich optimal an Ihr Leben an. Sie haben bei der Gestaltung Ihres Studienablaufs die freie Wahl: Legen Sie fest, wie Ihr individueller Studienplan aussieht und entscheiden Sie, wie Sie Ihre Module belegen. Sie können sich in unterschiedlichen Anwendungsbereichen spezialisieren.
Quelle: SRH Fernhochschule
Ganz gleich, für welches Format Sie sich entscheiden, in jedem einzelnen steckt unser volles Engagement.
- Persönliche Betreuung
- E-Campus mit allen digitalen Studienmaterialien, Videos, Podcasts und Übungen
- Digitale Tools und Online-Bibliotheken
- Keine versteckten Kosten
- Ausgezeichnete Qualität und Top-Bewertungen
Wir geben Ihnen Freiraum.
Wählen Sie das Studienformat, das am besten zu Ihrem Leben passt. Sie haben die Möglichkeit, sich für eines von bis zu drei Formaten pro Studiengang zu entscheiden: Fix, Flex oder Connect.
Quelle: SRH Fernhochschule
Sie haben einschlägige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium und suchen nach einer gezielten Vertiefung Ihres rechtswissenschaftlichen Know-hows? Im Rahmen Ihres Studiums erwerben Sie das Wissen, arbeitsrechtliche Fragestellungen zu beantworten. Sie sind in allen Themen rechtssicher zu Hause, die das Miteinander von Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in regeln. Dazu gehören neben allen den Aspekten des individuellen Arbeitsrechts auch die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertreter:innen. Sie sind in der Lage, anspruchsvolle Themen zu prüfen und entscheidend zu einer gesetzeskonformen Lösung beizutragen. Mit Ihren Fähigkeiten empfehlen Sie sich für leitende Aufgaben in der Verwaltung Ihres Unternehmens oder beispielsweise eine Tätigkeit als Referent:in des Vorstands oder als Wirtschaftsjurist:in in einer Rechtsanwaltskanzlei.
Quelle: SRH Fernhochschule
60, 90 oder 120 ECTS – welches Master-Studium passt zu Ihnen? Wie lange und wie vertiefend Sie Ihr Master-Studium bei uns absolvieren, entscheiden Sie. Entdecken Sie auf den folgenden Seiten, welche Optionen Sie aufgrund Ihrer erworbenen ECTS aus dem Erststudium haben. Wir zeigen Ihnen, welche Voraussetzungen Sie für die jeweilige Master-Variante mitbringen sollten und prüfen Ihre Zulassung natürlich gerne im Einzelfall. Bei jeder Variante finden Sie auch die jeweiligen Curricula sowie die individuellen Finanzierungsmodelle.
Quelle: SRH Fernhochschule
Mit unseren Flex-Modellen bestimmen Sie, welche monatlichen Studiengebühren am besten zu Ihrer persönlichen Situation passen. Welches Modell Sie auch wählen – die Studiendauer und die volle Leistung bis zu 72 Monate sind in allen Fällen gleich.
Die Studiengebühren richten sich nach dem gewählten Studienformat, sodass Sie auch bei der Finanzierung flexibel bleiben.
Quelle: SRH Fernhochschule
Guter Master
Grds. sehr zu empfehlen, aber es fehlt etwas
Es gibt in der Regel verschiedene Prüfungsformate: Hausarbeiten, Klausuren und mündliche Prüfungen, was ich sehr gut finde. Noch mehr Möglichkeiten zu mündlichen Prüfungen würde ich jedoch ergänzend befürworten.
Im Allgemeinen würde ich grds. überall 5 Sterne vergeben, wenn es leider nicht einen großen Nachteil geben würde, der mich wirklich nervt und meine Punktabzüge wirklich auch nur daher rühren: Es gibt keinen Beck Online Zugang, was ich nicht verstehen kann! Zwar gibt es Beck Library und andere Portale, doch weiß jeder Jurist aus der Praxis, Beck Online ist DAS Tool für einen standardmäßigen und effizienten Berufsalltag als Jurist und dies muss man bei diesen Studienkosten erwarten dürfen. Auch unabhängig davon: Es ist ein juristischer Standard in der juristischen Praxis, der gegeben sein muss. So melde ich mich über verschiedene VPN Tunnel bei Freunden an anderen Hochschulen bei Beck Online ein, also muss dies die SRH doch auch hinbekommen. Das finde ich leider schwach und hier besteht dringender Nachholbedarf, da dies überhaupt nicht mit dem sonst hervorragenden Niveau zusammenpasst und dies somit absolut verschenkte Punkte sind.