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Der Studiengang kombiniert betriebswirtschaftliche Themen mit psychologischen Konzepten und Theorien, um Absolventen auf Führungsaufgaben in Unternehmen vorzubereiten. Während des Studiums können die Studierenden in der Regel Kenntnisse in Bereichen wie Finanzmanagement, Marketing, Unternehmensführung und Personalmanagement erwerben.

Darüber hinaus können die Studierenden auch psychologische Konzepte wie Verhaltensökonomie, Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie kennenlernen. Diese Themen können dazu beitragen, das Verständnis der Studierenden für die Motivation und das Verhalten von Mitarbeitern und Kunden zu vertiefen und ihnen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und erfolgreichere Führungskräfte zu werden.

Die Erfahrungen, die Studierende während ihres Studiums machen, können je nach Programm und individuellen Umständen variieren. Einige Studierende berichten, dass sie während ihres Studiums wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten erworben haben, die ihnen geholfen haben, ihre Karriere voranzutreiben und in Führungspositionen zu arbeiten. Andere Studierende betonen die praktische Anwendung von theoretischem Wissen im Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, berufliche Netzwerke zu knüpfen und zu erweitern.