ATN – Akademie für angewandte Tierpsychologie und Tierverhaltenstraining

Als Absolventin von drei erfolgreichen Lehrgängen bei der ATN, auf die ich mit Stolz und Zufreidenheit zurückblicke, entschied ich mich voller Vorfreude für die Teilnahme an dem Lehrgang Coach für die psychosoziale Mensch-Tier-Beziehung. Die bisherigen Erfahrungen hatten gezeigt, dass die Wissensvermittlung auf höchstem Niveau stattfand, und die Fachkompetenz der Dozenten beeindruckend war.

Leider wurde meine anfängliche Euphorie schnell gedämpft, und ich begann mich zu fragen, in welche Richtung dieser Lehrgang eigentlich führen sollte und wie ich das erworbene Wissen anwenden könnte. Besonders enttäuschend empfand ich den Mangel an Inhaltsvermittlung im Coaching-Teil des Lehrgangs. Dieser Mangel an Wissensvermittlung bezog sich speziell auf die Anwendung systemischer Theorien, die meiner Meinung nach ein grundlegendes Instrument im Repertoire eines jeden Coaches sein sollten. Leider schien der Dozent dieses Konzept nicht zu verstehen, und somit blieb die eigentliche Lehrgangsbeschreibung unerfüllt, obwohl wir viel Geld dafür investiert hatten. In unseren privaten Lerngruppe wurde schnell klar, dass es nicht nur mir so ging, sondern die Unischerheiten und Unzufriedenheiten auch bei anderen groß war.

Die Anfragen an die Lehrgangsleitung blieben unbeantwortet oder wurden nur ausweichend beantwortet, was die Verwirrung und Frustration verstärkte. Nach mehr als einem Jahr beständiger Nachfragen erhielten wir endlich Informationen über die erforderliche Facharbeit. Allerdings war die Beschreibung äußerst vage, und es schien, als wüsste die Lehrgangsleitung selbst nicht genau, was sie von den Teilnehmern erwartete, da die Aussagen widersprüchlich waren.

Für jemanden, der ohne Vorbildung als Hundetrainer oder Hundeverhaltensberater an diesem Lehrgang teilnimmt, eröffnen sich nach Abschluss keine klaren beruflichen Möglichkeiten. Obwohl der Lehrgang als eigenständige berufliche Qualifikation beworben wird, vermittelt er nicht die erforderlichen Inhalte.

Persönlich habe ich lange gehofft, dass der Lehrgang nachgebessert wird, aber mittlerweile muss ich leider sagen, dass er seinen Preis keineswegs wert ist. Ich kann ihn auf keinen Fall weiterempfehlen. Die schriftliche Prüfung für dieses Lehrgang habe ich bereits im Sommer mit abgelegt und mit 100% bestanden, die Facharbeiter werde ich nicht einreichen, sehe ich darin keinen Mehrwert für mich, da ich die vorgestellten Coaching Tools für die Arbeit mit Mensch - Hund -Teams als ungeeignet betrachte.Ich hatte gehofft, aufgrund meiner bereits vorhandenen Ausbildung zum systemischen Coach, noch mehr über den Einsatz in der Mensch-Hund-Beziehung zu lernen. Leider wurde diese Erwartung nicht erfüllt.

Die Dozenten, die in den Themen Hund und Fallbesprechungen involviert waren, haben mit ihrem Fachwissen überzeugt und konnten auch den Teilnehmern, die nicht aus dem Hundetraining kommen einen Einblick geben.