Personalentwicklung (M.A.)

Die Betreuung im Studiengang ist sehr gut. Auf individuelle Fragen wird schnell und sehr wertschätzend eingegangen. Über Abwesenheiten, wie bspw. jetzt in der Weihnachtszeit, wird rechtzeitig infomiert. Alle Fristen für die Anmeldungen und Abgaben bspw. von Einsendeaufgaben sind transparent und schnell zugänglich. Ich finde es sehr gut, dass die Fristen z.T. auch semesterunabhängig einsehbar sind. Dies erleichtert mir die Planung.

Die meisten Skripte sind praxisrelevant, verständlich und zugleich wissenschaftlich aufgebaut. Es gibt noch ein paar veraltete Skripte. Diese werden aber nach und nach angepasst. Die jeweiligen Einsendeaufgaben sind verständlich formuliert und zum Ende des Semesters online einzureichen. Die Korrektur nimmt manchmal sehr viel Zeit in Anspruch aber dafür erhält man auch eine fundierte Rückmeldung.

Die Präsenzveranstaltungen finden einmal im Semester statt. Je nach Dozent sind diese sehr gut oder etwas schlechter. Aber dies ist in einem Präsenzstudium nicht anders.

Das Fernstudium kann gut nebenberuflich durchgeführt werden. Der Zeitaufwand ist nicht gering aber es ist machbar. Ich konnte schon ein paar Lerninhalte in der Praxis umsetzen.

Das DISC der TU Kaiserslautern bietet im Studium Personalentwicklung eine tolle Kombination aus Selbststudium und Seminaren. Meist ist es auch gut mit einem Vollzeit Job zu vereinbaren.
Vor allem die Kombination aus OE und PE hat mich sehr angesprochen.