Personalfachkaufmann Fernstudium

Eine organisatorische Tätigkeit im Personalwesen ist heutzutage mit mehr Aufgaben verbunden als nur Gehälter abzurechnen und Urlaubsanträge zu verwalten. Das Personalfachkaufmann Fernstudium vermittelt Ihnen, wie Sie die vielfältigen Anforderungen in einem Unternehmen an der Schnittstelle von Belegschaft und Geschäftsführung bewältigen. Als Fach- und Führungskraft stehen Ihnen im Anschluss viele Branchen sowie unterschiedliche Funktionsbereiche wie Personalentwicklung, -controlling und -sachbearbeitung offen.

Die Gebühren für einen Fernlehrgang variieren je nach Anbieter und bewegen sich etwa zwischen 2.800 €¹ und 3.700 €¹. Um die Kosten für Ihre Weiterbildung zu stemmen, besteht für Sie beispielsweise die Option, das Aufstiegs-BAföG über das Bundesministerium für Bildung und Forschung zu beantragen. Falls Sie einmal unverbindlich in das Kursangebot reinschnuppern möchten, können Sie dazu bei vielen Instituten einen kostenfreien Testmonat in Anspruch nehmen.

Die Bildungsinstitute unterscheiden zwischen Teilnahmebedingungen für den Fernlehrgang und Prüfungsvoraussetzungen, die Sie erst zum Zeitpunkt der Anmeldung zur IHK-Prüfung erfüllen müssen. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, fehlende Kompetenzen bei Bedarf noch während des Personalfachkaufmann Fernstudiums aufzuarbeiten.

Um den Fernkurs antreten zu dürfen, genügt Ihnen in der Regel Berufspraxis im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich. Teilweise sind Sie auch uneingeschränkt teilnahmeberechtigt. Für die Zulassung zur abschließenden IHK-Prüfung benötigen Sie allerdings eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung und 2 Jahre praktische Erfahrung. Sollten Sie einen anderen Ausbildungsberuf erlernt haben, ist eine 3-jährige berufliche Tätigkeit vonnöten. Darüber hinaus steht Ihnen die Weiterbildung auch mit einer einschlägigen Berufserfahrung von 5 Jahren offen.

Ein Personalfachkaufmann Fernstudium bietet sich für Sie an, wenn Sie gerne verwaltende und betriebswirtschaftliche Aufgaben bearbeiten. Außerdem helfen Ihnen mathematische Grundkenntnisse bei Berechnungen und Kalkulationen. Da Sie in Ihrem Beruf die Verantwortung für die Belegschaft eines Unternehmens tragen, sollten Sie eine verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise mitbringen. Ein gewisses Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit erleichtert Ihnen den Umgang mit anderen Mitarbeitern.

Geprüfte Personalfachleute qualifizieren sich für Anstellungen in vielen verschiedenen Branchen. Im Personalbereich des jeweiligen Unternehmens übernehmen Sie ein breites Aufgabenfeld. Sie koordinieren Gehaltsabrechnungen, verwalten Sozialdienstleistungen und planen Aus- sowie Weiterbildungen von Mitarbeitern. Des Weiteren ermitteln Sie den Personalbedarf Ihrer Firma und verwalten den gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einführung der neuen Kollegen. Außerdem empfehlen Sie sich für Tätigkeiten in diesen Bereichen:

• Finanz- und Rechnungswesen
• Arbeitsvermittlung
• Unternehmensberatung

In den Anfangsjahren verdienen Sie als Personalfachkaufmann ungefähr 2.200 €¹ brutto monatlich. Ihr Monatsverdienst wächst zudem mit den Berufsjahren auf etwa 3.100 €¹ brutto an. Darüber hinaus sollten Sie berücksichtigen, dass sich Ihnen bei kleineren bis mittleren Unternehmen in der Regel schnellere Aufstiegschancen bieten, während größere Firmen meist höhere Gehälter zahlen.