Das größte Potenzial erfolgreicher Unternehmen liegt in seinen Mitarbeitern – schöpfen Sie es mit diesem MBA-Studiengang HR-Management und Talentmanagement voll aus. Sie qualifizieren sich mit Spezialwissen berufsbegleitend für anspruchsvolle Führungsaufgaben. Stellen Sie durch gutes Recruiting und attraktives Personalmanagement eine hervorragende Mitarbeiterbindung her und sorgen Sie durch Talent- und Changemanagement dafür, dass Unternehmen personell gut aufgestellt sind.
HR-Management und Talentmanagement (MBA)
Kurzbeschreibung des Fernstudiengangs
Kurzbeschreibung
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Studiengangdetails
Dauer
18 - 24
Monate
Gesamtkosten
10.080 €
Unterrichtssprachen
Deutsch
Abschluss
Master of Business Administration (MBA)
Link zur Website
Inhalte
1. Semester
- Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf
- Gestaltung des Talentmanagements
- Change-Management und Arbeitsrecht
- Potenzialentwicklung und Coaching
- Führung in Veränderungsprozessen
- Leadership
2. Semester und Spezialisierung
Pflichtmodule
- Fallstudienarbeit
- Projektwerkstatt
Ihre Wahl- und Vertiefungsmöglichkeiten
Beim MBA-Studiengang „HR-Management und Talentmanagement“ können Sie sich ganz individuell spezialisieren. Es stehen Ihnen diese beiden Themen als interessante Vertiefungsrichtungen zur Verfügung:
- Talentmanagement in Change Management-Prozessen
- Interkulturelles Talentmanagement
3. Semester
- Master-Arbeit (Abschlussarbeit, Kolloquium)
Dieses Fernstudium vermittelt Ihnen in drei Aufbausemstern das gesamte Instrumentarium guter HR-Arbeit – in Zeiten des Fachkräftemangels eine unternehmenswichtige Position. Sie lernen dafür Instrumente wie Coaching und Leadership kennen und wie sie erfolgreich einzusetzen sind. Auch mit Arbeitsrecht und weiteren Rahmenbedingungen des Personalwesens werden Sie vertraut gemacht. Praxiserfahrung gewinnen Sie über unsere Projektwerkstatt, in der Sie Gelerntes sofort alltagsbezogen anwenden. Entwickeln Sie Ihr eigenes unverwechselbares Persönlichkeitsprofil mit dem Erlernen zahlreicher Soft Skills als auch der Auswahl einer Vertiefungsrichtung. Es stehen für Sie zur Verfügung: Talentmanagement in Changemanagement-Prozessen bzw. Interkulturelles Talentmanagement – selbstverständlich profitieren Sie von diesem geballten Fachwissen auch selbst: mit exzellenten Karriereaussichten!
Voraussetzungen
Bei Studienbeginn haben Sie bereits ein Erststudium erfolgreich absolviert oder können einen gleichwertigen Abschluss gemäß des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg sowie eine qualifizierte berufspraktische Erfahrung von in der Regel mindestens zwei Jahren vorweisen. Darüber hinaus können Sie personalwirtschaftliche Grundkenntnisse aus einem Erststudium, einer Qualifizierung oder einer praktischen Tätigkeit nachweisen. Bei der AKAD University können Sie bereits erbrachte Leistungen auf Ihr Studium anrechnen lassen.
Grundsätzlich gilt für Anrechnungen anderer Hochschul- und Prüfungsleistungen, dass diese den Anforderungen der AKAD University entsprechen und somit diesen gleichwertig sind. Damit wir bereits erbrachte Leistungen anrechnen können, müssen diese dem aktuellen Stand der Fachdisziplin entsprechen.
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Studienmodelle
Bewertung
Lernmethode
Fernstudium
Studienbeginn
Jederzeit
Abschluss
Master of Business Administration (MBA)
Unterrichtssprachen
Deutsch
Creditpoints
90
Zertifizierungen
Weitere Infos
Offizielle Homepage der Fernhochschule
www.akad.de
www.akad.de
Lernmethode
Fernstudium
Studienbeginn
Jederzeit
Abschluss
Master of Business Administration (MBA)
Unterrichtssprachen
Deutsch
Creditpoints
90
Zertifizierungen
Weitere Infos
Offizielle Homepage der Fernhochschule
www.akad.de
www.akad.de
Infos
Der Fachkräftemangel sowie der demografische Wandel machen modernes Talentmanagement zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen und Organisationen. Im scharfen Wettbewerb um die besten Köpfe sind Talentsuche, Personalentwicklung und -bindung wichtige Kriterien für eine erfolgreiche Entwicklung von Unternehmen. Der Studiengang HR-Management und Talentmanagement (MBA) macht Sie zu einem dieser Experten, der sicher alle notwendigen Instrumente beherrscht.
Quelle: AKAD University 2019
Nutzen Sie als AKAD-Student auch die interessante Option eines dreiwöchigen Studienaufenthalts in Sacramento: Mit dem California Campus Programm!
Quelle: AKAD University 2019
Sie möchten wissen, wie der MBA-Studiengang "HR-Management und Talentmanagement" funktioniert? Sie wollen die Menschen, die an der AKAD University lehren und Sie betreuen, kennenlernen? Dann nutzen Sie unser Beratungsangebot und besuchen Sie eine Online-Infoveranstaltung oder einen Beratungstag in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Sie!
Quelle: AKAD University 2019
Videogalerie
Tolle Betreuung durch Dozenten
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Mein Studium hat erst vor kurzem begonnen. Bislang mit ich von der Betreuung seitens Dozenten und Betreuungsteam absolut begeistert. Mein erstes Onlineseminar hat leider ohne Ankündigung nicht stattgefunden :( Ansonsten bin ich mit den Lehrmaterialien sehr zufrieden.
Sehr flexibel und inhaltlich wertvoll
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Bei freier Zeiteinteilung hat man die Chance sich mit vielen interessanten und sehr spannenden Inhalten auseinanderzusetzen. Für mich die perfekte Ergänzung zum Beruf um langfristig Wissen aufzubauen und im Job noch besser zu werden. Die Betreuung durch die Professoren ist sehr gut und der Austausch macht viel Spaß.
Spannendes Studium mit aktuellem Bezug
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Das Studium hat mir sehr gut gefallen und mich definitiv fachlich weiter gebracht.
Positiv ist neben der super Betreuung durch die Dozenten vor allem, dass der Studienverlauf bei fast jedem Thema einen relativ großen Spielraum lässt, über welches Thema man seine Peüfungsleistung erbringen möchte (üblicherweise in Form eines Assignments = Hausarbeit). Dies lässt den nötigen Raum, sowohl persönliches Interesse als auch beispielsweise akute Probleme aus dem eigenen Berufsalltag einfließen zu lassen. Das Themenfeld ist meiner Meinung insgesamt nach hoch insteressant und wird in den nächsten Jahren wegen des demografischen Wandels in Kombination mit der guten wirtschaftlichen Lage noch weiter an Relevanz gewinnen.
Positiv ist neben der super Betreuung durch die Dozenten vor allem, dass der Studienverlauf bei fast jedem Thema einen relativ großen Spielraum lässt, über welches Thema man seine Peüfungsleistung erbringen möchte (üblicherweise in Form eines Assignments = Hausarbeit). Dies lässt den nötigen Raum, sowohl persönliches Interesse als auch beispielsweise akute Probleme aus dem eigenen Berufsalltag einfließen zu lassen. Das Themenfeld ist meiner Meinung insgesamt nach hoch insteressant und wird in den nächsten Jahren wegen des demografischen Wandels in Kombination mit der guten wirtschaftlichen Lage noch weiter an Relevanz gewinnen.
Interessante Themenbereiche
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
- Bisher reibungsloser Ablauf und klare Studienplanung.
- Zeitlicher Rahmen für zu erstellende Prüfungsleistungen ausreichend.
- Pünktliche Lieferung der Studienunterlagen.
- Rasche Reaktion auf individuelle Fragestellungen.
- Onlinetests bieten gute Prüfungsgrundlage.
- Zeitlicher Rahmen für zu erstellende Prüfungsleistungen ausreichend.
- Pünktliche Lieferung der Studienunterlagen.
- Rasche Reaktion auf individuelle Fragestellungen.
- Onlinetests bieten gute Prüfungsgrundlage.
Bereits 2. Fernstudium bei AKAD
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Bereits zum 2. Mal habe ich mich nach meinem BWL-Studium, damals noch mit Diplom-Abschluss, für AKAD entschieden und bin sehr zufrieden mit dem Studiengang Talentmanagement MBA, besonders mit der Betreuung durch den die Studienbetreuung und die Professoren. Bei einem persönlichen Anliegen wurde mir zeitnah und sehr kompetent weitergeholfen. Ganz herzlichen Dank dafür an das Team in Stuttgart.
Rund um Personalentwicklung und Change Management
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Ich stehe noch am Anfang meines MBAs, jedoch war es für mich die beste Entscheidung. Nach langer Suche nach einem geeigneten Studiengang der sich ganz auf die Themen Personalentwicklung, ChangeManagement und Talentmanagement konzentriert habe ich mit dem MBA Talentmanagement den Richtigen gefunden.
Die Studieninhalte sind gut strukturiert und machen (nach anfänglichem Motivationstief) Lust auf mehr.
Einziger Kritikpunkt ist das von der AKAD genutzte OnlinePortal, welches zwar das Wesentliche wie Überblick über Studium, Inhalte und Anmeldung zu Terminen/Prüfungen ermöglicht, ansonsten leider sehr wenig genutzt wird.
Die Studieninhalte sind gut strukturiert und machen (nach anfänglichem Motivationstief) Lust auf mehr.
Einziger Kritikpunkt ist das von der AKAD genutzte OnlinePortal, welches zwar das Wesentliche wie Überblick über Studium, Inhalte und Anmeldung zu Terminen/Prüfungen ermöglicht, ansonsten leider sehr wenig genutzt wird.
AKAD-Fernstudium? Für mich das ideale Studium
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Nach meinem AKAD-Bachelorstudium und einigen Jahren Weiterbildungspause habe ich nach einer Variante gesucht meinen MBA im Personalbereich noch zu machen und bin wieder auf die AKAD gestoßen. Aufgrund meiner guten Erfahrungen aus meinem Bachelorstudium, der freien Zeiteinteilung, der vielen selbständig zu erarbeitenden Prüfungsleistungen in Form von Assignments und der gebündelten Präsenzseminare habe ich mich für die AKAD entschieden.
Sowohl die Beratung im Vorfeld als auch die Betreuung durch die Dozenten ist wirklich super. Sie stehen einem bei allen Fragen und Problemen beratend zur Seite.
Sowohl die Beratung im Vorfeld als auch die Betreuung durch die Dozenten ist wirklich super. Sie stehen einem bei allen Fragen und Problemen beratend zur Seite.
Interessantes und hervorragendes Material
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Bisher bin ich vom Studiengang insgesamt sehr überzeugt. Die Dozenten sind wirklich gut in ihren Themen und die Unterlagen sind hervorragend "auf den Punkt" zusammengestellt. Einsendeaufgaben werden innerhalb weniger Tage korrigiert. Der Kontakt zum Betreueungsteam ist sehr gut, es wird immer schnell geholfen. Schade ist, dass Seminare häufig wegen zu geringer Teilnehmerzahl ausfallen.
Guter Start bisher
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Pro:
Interessante und praxisnahe Inhalte
Gute Aufbereitung der Lernhefte (Zusammenfassungen, Kontrollfragen)
Schnelle Reaktion der Ansprechpartner
Contra:
Inhalte im Campus noch nicht alle verfügbar (bereits gemeldet)
Bei Fragen wird zurückdelegiert ("bitte wenden Sie sich an..."). Besser: der "falsche" AKAD-Mitarbeiter leitet die Anfrage an den zuständigen Mitarbeiter weiter und nimmt den Kunden in Kopie.
Interessante und praxisnahe Inhalte
Gute Aufbereitung der Lernhefte (Zusammenfassungen, Kontrollfragen)
Schnelle Reaktion der Ansprechpartner
Contra:
Inhalte im Campus noch nicht alle verfügbar (bereits gemeldet)
Bei Fragen wird zurückdelegiert ("bitte wenden Sie sich an..."). Besser: der "falsche" AKAD-Mitarbeiter leitet die Anfrage an den zuständigen Mitarbeiter weiter und nimmt den Kunden in Kopie.
