Das größte Potenzial erfolgreicher Unternehmen liegt in seinen Mitarbeitern – schöpfen Sie es mit diesem MBA-Studiengang HR-Management und Talentmanagement voll aus. Sie qualifizieren sich mit Spezialwissen berufsbegleitend für anspruchsvolle Führungsaufgaben. Stellen Sie durch gutes Recruiting und attraktives Personalmanagement eine hervorragende Mitarbeiterbindung her und sorgen Sie durch Talent- und Changemanagement dafür, dass Unternehmen personell gut aufgestellt sind.
HR-Management und Talentmanagement (MBA)
Kurzbeschreibung des Fernstudiengangs
Kurzbeschreibung
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Studiengangsdetails
Dauer
18 - 36
Monate
Gesamtkosten
10.080 € -
11.556 €
Unterrichtssprachen
Deutsch
Abschluss
Master of Business Administration (MBA)
Link zur Website
Inhalte
1. Semester
- Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf
- Gestaltung des Talentmanagements
- Change-Management und Arbeitsrecht
- Potenzialentwicklung und Coaching
- Führung in Veränderungsprozessen
- Leadership
2. Semester und Spezialisierung
Pflichtmodule
- Fallstudienarbeit
- Projektwerkstatt
Ihre Wahl- und Vertiefungsmöglichkeiten
Beim MBA-Studiengang „HR-Management und Talentmanagement“ können Sie sich ganz individuell spezialisieren. Es stehen Ihnen diese beiden Themen als interessante Vertiefungsrichtungen zur Verfügung:
- Talentmanagement in Change Management-Prozessen
- Interkulturelles Talentmanagement
3. Semester
- Master-Arbeit (Abschlussarbeit, Kolloquium)
Dieses Fernstudium vermittelt Ihnen in drei Aufbausemstern das gesamte Instrumentarium guter HR-Arbeit – in Zeiten des Fachkräftemangels eine unternehmenswichtige Position. Sie lernen dafür Instrumente wie Coaching und Leadership kennen und wie sie erfolgreich einzusetzen sind. Auch mit Arbeitsrecht und weiteren Rahmenbedingungen des Personalwesens werden Sie vertraut gemacht. Praxiserfahrung gewinnen Sie über unsere Projektwerkstatt, in der Sie Gelerntes sofort alltagsbezogen anwenden. Entwickeln Sie Ihr eigenes unverwechselbares Persönlichkeitsprofil mit dem Erlernen zahlreicher Soft Skills als auch der Auswahl einer Vertiefungsrichtung. Es stehen für Sie zur Verfügung: Talentmanagement in Changemanagement-Prozessen bzw. Interkulturelles Talentmanagement – selbstverständlich profitieren Sie von diesem geballten Fachwissen auch selbst: mit exzellenten Karriereaussichten!
Voraussetzungen
Bei Studienbeginn haben Sie bereits ein Erststudium erfolgreich absolviert oder können einen gleichwertigen Abschluss gemäß des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg sowie eine qualifizierte berufspraktische Erfahrung von in der Regel mindestens zwei Jahren vorweisen. Darüber hinaus können Sie personalwirtschaftliche Grundkenntnisse aus einem Erststudium, einer Qualifizierung oder einer praktischen Tätigkeit nachweisen. Bei der AKAD University können Sie bereits erbrachte Leistungen auf Ihr Studium anrechnen lassen.
Grundsätzlich gilt für Anrechnungen anderer Hochschul- und Prüfungsleistungen, dass diese den Anforderungen der AKAD University entsprechen und somit diesen gleichwertig sind. Damit wir bereits erbrachte Leistungen anrechnen können, müssen diese dem aktuellen Stand der Fachdisziplin entsprechen.
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Studienmodelle
Bewertung
Lernmethode
Fernstudium
Studienbeginn
Jederzeit
Abschluss
Master of Business Administration (MBA)
Unterrichtssprachen
Deutsch
Creditpoints
90
Anteil der Fernlehre
100 % online
Zertifizierungen
Weitere Infos
Offizielle Homepage der Fernhochschule
https://www.akad.de
https://www.akad.de
Bewertung
Lernmethode
Fernstudium
Studienbeginn
Jederzeit
Abschluss
Master of Business Administration (MBA)
Unterrichtssprachen
Deutsch
Creditpoints
90
Anteil der Fernlehre
100 % online
Zertifizierungen
Weitere Infos
Offizielle Homepage der Fernhochschule
https://www.akad.de
https://www.akad.de
Lernmethode
Fernstudium
Studienbeginn
Jederzeit
Abschluss
Master of Business Administration (MBA)
Unterrichtssprachen
Deutsch
Creditpoints
90
Anteil der Fernlehre
100 % online
Zertifizierungen
Weitere Infos
Offizielle Homepage der Fernhochschule
https://www.akad.de
https://www.akad.de
Infos
Der Fachkräftemangel sowie der demografische Wandel machen modernes Talentmanagement zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen und Organisationen. Im scharfen Wettbewerb um die besten Köpfe sind Talentsuche, Personalentwicklung und -bindung wichtige Kriterien für eine erfolgreiche Entwicklung von Unternehmen. Der Studiengang HR-Management und Talentmanagement (MBA) macht Sie zu einem dieser Experten, der sicher alle notwendigen Instrumente beherrscht.
Quelle: AKAD University 2019
Nutzen Sie als AKAD-Student auch die interessante Option eines dreiwöchigen Studienaufenthalts in Sacramento: Mit dem California Campus Programm!
Quelle: AKAD University 2019
Sie möchten wissen, wie der MBA-Studiengang "HR-Management und Talentmanagement" funktioniert? Sie wollen die Menschen, die an der AKAD University lehren und Sie betreuen, kennenlernen? Dann nutzen Sie unser Beratungsangebot und besuchen Sie eine Online-Infoveranstaltung oder einen Beratungstag in Ihrer Nähe. Wir freuen uns auf Sie!
Quelle: AKAD University 2019
Videogalerie
Flexibilität, Selbstorganisation und Lernkontrolle
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Mit dem online Campus hat man eine gute Möglichkeit die Studieninhalte strukturiert zu organisieren und Termine zu setzen. Besonders gut gefällt mir, dass es zu vielen Lernmodulen auch zusätzlich Online-Übungen sowie Tutoren Seminare gibt. Ich fühle mich in meinem Studium bisher gut aufgehoben und bin gespannt, wie sich die AKAD University entwickelt.
AKAD Überzeugt mit ausgewogenem Gesamtpaket
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Bisher hat mich der Gesamtauftrtitt der AKAD überzeugt.
Freundliche, rasche und qualitative Hilfe/Beratung sowohl organisatorisch als auch durch fachlich. Flexibilität ist durch die individuelle Aktivierung der Module und das Rasche bereitstellen von Unterlagen gewährt - ebenso durch regelmäßige Präsenzklausurtermine oder auch Onlineklausren. Eine einfache Anmeldung online ist möglich. Ebenso positiv zu erwähnen ist, dass ein erheblicher Pool an Ressourcen (Skype, Office-Paket, ...) im Preis inkludiert sind. Einziger Kritikpunkt bisher: Aufgrund geringer Nachfrage wird ein großteil der im o.g. Studiengang optional möglichen Veranstaltungen zu den relevanten Modulen nicht angeboten. Dies ist sehr schade- ich hoffe, dass mittelfristig durch Onlinevorlesungen/ausführliche Videos hier eine Alternative gefunden werden kann.
Freundliche, rasche und qualitative Hilfe/Beratung sowohl organisatorisch als auch durch fachlich. Flexibilität ist durch die individuelle Aktivierung der Module und das Rasche bereitstellen von Unterlagen gewährt - ebenso durch regelmäßige Präsenzklausurtermine oder auch Onlineklausren. Eine einfache Anmeldung online ist möglich. Ebenso positiv zu erwähnen ist, dass ein erheblicher Pool an Ressourcen (Skype, Office-Paket, ...) im Preis inkludiert sind. Einziger Kritikpunkt bisher: Aufgrund geringer Nachfrage wird ein großteil der im o.g. Studiengang optional möglichen Veranstaltungen zu den relevanten Modulen nicht angeboten. Dies ist sehr schade- ich hoffe, dass mittelfristig durch Onlinevorlesungen/ausführliche Videos hier eine Alternative gefunden werden kann.
Flexibel aber nicht 100% zuverlässig
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Bislang bin ich sehr zufrieden mit meinem Fernstudium. Allerdings war einer der für mich entscheidenden Kriterien das Angebot an freiwilligen (Online) Seminaren zu den einzelnen Modulen. Bislang haben 3 von 3 Seminaren, zu denen ich mich angemeldet habe, nicht stattgefunden bzw. wurden noch nicht einmal abgesagt. Daher ein Minuspunkt.
Tolle Betreuung durch Dozenten
HR-Management und Talentmanagement
(MBA)
Mein Studium hat erst vor kurzem begonnen. Bislang mit ich von der Betreuung seitens Dozenten und Betreuungsteam absolut begeistert. Mein erstes Onlineseminar hat leider ohne Ankündigung nicht stattgefunden :( Ansonsten bin ich mit den Lehrmaterialien sehr zufrieden.
Profil zuletzt aktualisiert: 04.2020
